当月辞退员工，需在次月办理保险转出手续。也就是说，员工离职当月，单位应正常为其参加社保，并从次月起暂停其社保缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。
用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。法律分析:社保五险停缴都是当月申报，次月起停缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七十二条:在统筹地区设立社会保险经办机构。根据工作需要，经当地社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，社会保险经办机构可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。
5、当月停保是当月停止缴纳吗不同地区不一样。有的地区缴纳当月社保，有的地区下个月才缴纳一个地区的社保，所以要看当地政策。社保是月初交的，公司先交，然后从员工工资里扣。如果当月的社保费用下个月扣，可能是员工这个月的工资下个月发，员工在发的时候才知道要扣社保费用。不会，社保不用当月停缴。因为每月社保缴纳时间，各省市规定不一致，需要查看当地社保局的相关通知。
一般来说，社保在月初缴纳，当月生效。先由公司缴纳，再从员工工资中扣除个人缴费。如果当月的社保费用下个月扣，可能是员工这个月的工资下个月发，员工在发的时候就知道要扣社保费用。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
6、员工提离职社保一般什么时候停?离职后社保停多久取决于当地社保经办机构的缴费申报周期和缴费时间。离职后，原公司一般会在下个月停止缴费。可以带上单位出具的解除劳动关系证明，具体事宜建议咨询社保部门。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。延伸信息:以解除和终止劳动关系通知书发出日期为准。
解散日期在6月份的，6月底(社保时间)和7月底(社保时间)缴纳社保报停。注:部分地区“社保时间”，养老失业当月发放，医疗、工伤、生育当月发放。申报期内，应向社会组织提供参保人员变更表、解除和终止劳动关系的通知和证明。有社保申报系统的，先在系统中进行扣款，再向社保机构申报。
