有法律依据吗？强制缴纳社会保险法律有依据吗？养老保险可以免吗？法律解析:如果是个人缴纳的话，养老保险15年后可以免交，医保不能。养老保险是强制的吗？法律法律是怎么规定的养老保险是强制的吗？法律法律是如何具体规定的:社会保险是强制性的，只要员工在企业工作，企业就必须是员工。
1、劳动法关于社保缴纳的规定[法律解析]劳动法中关于社保缴纳的规定:社会保险是国家强制保险险种，凡建立劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
此外，社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只有履行法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。[法律 Basis]中华人民共和国(中华人民共和国)社会保险法第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2、社保缴纳的相关 法律规定法律解析:各地的缴费政策会有所不同，可以查看社会保险法在各地的实施细则。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。
3、社保的 法律法规及知识有哪些社保法律有哪些规定和知识？1.社保几个月不交有什么不好的影响？如果社保暂停，会有一些问题。首先，休学期间的医疗、工伤、生育等问题无法得到社保的保障。另外，如果地区有相应的要求，社保缴纳也会带来意想不到的麻烦。比如有的地方规定，本市户籍但外地的居民，想在本市买房、买车、孩子上学、落户、办签证，都需要连续缴纳社保。典型的地方是北上广深。
4、社保缴纳的 法律依据法律解析:单位缴纳社保法律基于《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当履行缴纳社保的义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。
