替代率可以分层次计算，包括:个人退休时的养老养老金与其在职时的工资收入之比；企业退休人员平均养老金与本企业职工平均工资收入之比；行业退休人员平均/123，456，789-0/金与行业职工平均工资收入的比值；地区退休人员平均养老金与本地区职工平均工资收入的比值；全国退休人员平均养老金与全国职工平均工资收入之间有五个比例。
5、中国 养老金替代率养老黄金替代率是指劳动者退休时领取的养老黄金的水平与退休前工资收入水平的比值。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。比如某人今年退休，工资5000元/月，退休后社保只赚2000元/月。那么养老黄金的替代率是2000元/5000元的40%？影响养老黄金替代率的其他因素:退休年龄:女性比男性早退休五年，个人账户会比男性低，社保养老的替代率会更低。
6、社保 养老的替代率是什么意思?养老保险替代率是反映退休人员基本生活保障水平的重要指标。因此，确定合适的养老保险替代率目标成为我国养老保险制度设计的关键问题之一，也是完善我国社会保障制度的一项基础性工作。影响因素:影响养老的保险替代率的主要因素有:缴费标准(包括缴费基数和缴费率)、缴费年限(取决于起始缴费时间和退休年龄)、领取年限(取决于退休年龄和寿命)、投资回报率养老金、退休前一年的工资和薪金增长率等。
养老保险的缴费标准是影响养老保险替代率的重要因素，包括缴费基数和缴费率两个因素。缴费基数由缴费工资决定，缴费工资由初次缴费工资和年工资增长率决定。基本养老保险实施社会统筹与个人账户相结合，费用由企业和职工共同承担。个人账户社会保险的具体月缴费基数一般根据职工上年度工资月平均确定，每年确定一次。一旦确定，一年内不会改变。
7、 养老保险替代率的我国 养老保险替代率现状及相关因素分析看完这个你就明白了。统筹养老黄金以下基本养老黄金。养老保险目标替代率是指被保险人符合退休条件后，月基本养老金与所在设区市上年度职工平均工资的比值。退休月/123，456，789-0/黄金的水平取决于替代率。替代率高于退休月/123，456，789-0/黄金，低于退休月/123，456，789-0/黄金。国发[2005]38号文件养老基础财务计划养老目标替代率定为59.2%，平均缴费年限按35年计算。
在这里，投保人自2007年1月起按不同缴费基数缴纳了几年的保险费养老后，我们按照“新人”养老黄金缴费方式计算出相应的领取基本养老黄金的目标替代率，供投保人自己计算。从对照表中可以看出，符合条件的退休人员可以根据对照表中的目标替代率计算自己的基本养老金，如张，男，自2007年1月参保，按社平工资每年缴纳保险费-0，缴费年限30年。
