no 合法。根据相关法律规定，用人单位单位为劳动者缴纳提供社会保险而未为劳动者缴纳提供社会保险的，属于违法行为。员工可以向劳动监察部门投诉和举报。公司不买社保，肯定不是合法。公司必须给员工买五险，包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。公积金不是强制性的，可以买也可以不买。大部分公司没有公积金，但是-
4、用人 单位不给 缴纳 养老保险,劳动法里是如何规定的?【越具体越好】!我国《劳动法》第72条规定，社会保险基金按照险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第76条规定:用人单位单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时获得帮助和补偿。
第七十三条劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。
5、 单位不交社保违法吗1。公司不买社保违法吗？不是合法公司不给员工买社保。公司应依法按时为员工缴纳社会保险费用缴纳。劳动法规定“用人单位单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险缴纳社会保险是用人单位的义务单位，也是劳动者的权利和义务。根据社会保险的相关法律法规，单位和缴纳的部分社会保险费要作为社会统筹基金存入。
6、公司不交 养老保险违法吗法律分析:用人单位单位所有员工需要与员工签订劳动合同，并依法为员工提供保险-1养老。用人单位不缴费养老保险是违法的，会受到相应的处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条单位中华人民共和国境内用人单位和个人有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费缴纳。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、未就业的非全日制从业人员单位等灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。
7、不交社保的理由法律分析:一般来说，公民可以根据自己的需要申请社保缴纳但是如果经济情况不允许缴纳社保。那你就不用付钱了。一般有两种参保方式，一种是单位for it缴纳，另一种是缴纳。有工作的人单位参加社保。一般由单位投保，员工社保费用单位承担大部分，员工承担小部分。很多灵活就业人员或者个体工商户因为经济原因，不会参加社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
8、 单位不给交 养老保险怎么办单位No缴纳养老保险，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提出辞职要求赔偿。用人时单位申报缴纳社会保险费数额的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并处隐匿工资数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位单位未按时足额缴纳社会保险费缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴。根据《劳动保障监察条例》第二十七条的规定，用人单位单位向社会保险经办机构缴纳申报社会保险费数额，隐瞒工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正。
9、机关事业 单位不给聘用的员工买 养老保险这 合法吗?institution单位不给员工买养老没有保险合法。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费缴纳。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费缴纳。条例所称社会保险费，是指用人单位单位及其职工缴纳依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
用人单位单位应按月将缴纳社会保险费的详细情况告知劳动者本人，并每年向本单位职工代表大会报告或在本单位住所的显著位置公布本单位用人单位单位代职工申报的缴费明细及变更，由职工本人签字，并由用人单位单位保存备查。针对部分用人单位单位未按时足额缴纳缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或补足。
