养老保险能不能免养老保险能不能免一般要看情况:1。如果你是自由职业者或者没有工作，完全由你决定养老保险；交养老保险可以给居民交养老保险也可以作为灵活就业人员给职工交养老保险；也有可能不交养老保险；2.如果有正规单位在正常工作，一般不交养老保险是不可行的。
员工自愿放弃社保缴费单位不合法，自动放弃申报无效。根据国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度，按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是其应尽的义务，不能根据职工或用人单位的意愿免除，否则将承担相应的法律责任。社会保险是国家强制执行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位的坚定义务。
关于社保的缴纳，用人单位不能看员工的意愿。不管怎么约定，只要不按规定交钱，都是违法的。保险按实际收入缴纳，用人单位从员工入职日开始为其缴纳所有保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。
如果员工不愿意缴纳养老保险，公司可以要求员工出具个人自愿放弃社保申请，签字并按指纹保存。个人部分发给员工。1.员工不缴纳社会保险主要有三个原因:1。员工工资低，甚至很多年轻员工的工资只有当地最低工资。如果依法缴纳社会保险，扣除个人承担部分，实际领取的工资更低。从自身生存的角度来说，这类员工不愿意缴纳社会保险。
有的职工认为自己还年轻，现在可以不交，以后交的时间足够达到15年，所以不同意现阶段交社会保险。3.国有企业和集体企业的下岗职工没有与原单位终止劳动关系，所以根本不考虑原单位是否缴纳社会保险(或者原单位办理了社会保险登记手续，但有拖欠)，只想与新的用人单位发生用工关系，与原单位终止劳动关系后不愿意转移社会保险。
