2.补充医疗保险缴费 比例为12%，其中个人缴纳2%，10%由单位缴纳。(三)失业保险失业保险缴费-3/为3%，其中个人缴纳1%，个人缴纳2%。(4)工伤保险对缴费-3/分别为0.6%、1.2%、2%，对单位全部赔付。(5)生育保险缴费 比例为0.5%，全部缴纳单位。在基本养老保险，单位工资总额的20%缴费；个人缴费工资的8%缴费，工资超过当地职工平均工资3倍以上的不计入缴费基数，工资低于60%的按60%/1234。
6、城镇职工基本 养老保险 单位 缴费 比例法律主观性:67目前企业 养老保险缴费 比例大约14%和21%，个人-1。因为各个城市的规定不一样，所以公司的养老保险缴费-3/不完全一样，以当地公司的实际缴费-3/为准。员工基本情况养老缴纳保险比例是:员工所在地企业缴纳20%，员工个人承担8%。以前规定单位个人的20%和8%的部分全部转入个人账户。现在单位 缴费不再转，只是个人缴纳的8%转到了个人账户。
法律客观性:社会保险基金会计制度第十七条职工基本医疗保险基金收入按规定分别计入职工基本医疗保险统筹基金收入和职工基本医疗保险个人账户收入。职工基本医疗保险基金收入包括医疗保险费收入、财政补助收入、利息收入、上级补助收入、下级上解收入以及按规定纳入统筹基金账户的其他收入。
7、公司 养老保险 缴费 比例法律分析:现在养老保险-2缴费-3/是16%。2019年5月1日起，各地要将城镇职工基本养老保险-2缴费-3/由原来的20%降至16%。在4月26日召开的国务院常务会议上，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。基本养老金根据个人积累缴费年、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
8、基本 养老保险用人 单位 缴费 比例法律主体性:养老保险，全称是社会基本养老保险费，即社会统筹基金养老黄金和个人账户养老黄金缴纳的基金会，是社会保障体系的重要组成部分。它是国家和社会依据一定的法律法规建立的，解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后基本生活的社会保险制度。
1.-4缴费核定金额企业职工工资总额×20%；职工个人缴费核定金额缴费基数× 8%(目前为8%)。二，个体劳动者(含个体工商户和自由职业者)缴费核定金额缴费基数× 18%。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十条要求员工办理基本养老保险，由用人单位单位和员工共同缴纳基本养老保险费，《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位单位应当按照国家规定缴纳基本-3养老保险费，并在基本养老保险中记载。
