社保通常指社会保险，简称社保。一般来说，用人单位正常给员工发工资比较合适。如果没有就业单位，可以考虑选择以下两种方式为自己缴纳社保。第一种是你可以以当地人力资源公司的名义作为员工缴纳社保，但是你要承担所有的费用。第二种是可以先去当地人力资源管理中心办理灵活就业手续，再缴纳社保费用。
6、 苏州 养老保险缴费比例是多少2022年 苏州 养老金能拿多少?苏州养老保险缴费比例是多少？2022-1养老，能拿多少？跟我一起简单看一下吧。(1) 苏州 养老保险缴费比例一般来说，职工缴费工资高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以苏州上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。
)一般有以下汇款基数比例供参考；用人单位职工:单位14%，个体经济组织8%，单位12%，个人8%，灵活就业人员:个人20%，单位16%，个人8%，城乡居民:年缴费标准设置为七档:第一档360元，第二档600元，第三档900元，第四档1200元，第五档1800元。
7、 苏州 养老保险缴费标准是多少法律分析:1。养老保险缴费标准为每人每年1200元、1680元、2160元、2400元四个档次。2.养老保险补贴标准1。男性45周岁以下，女性40周岁以下的，每人每年补助240元；2、男性45周岁以上、55周岁以下，女性40周岁以上、50周岁以下，每人每年补助300元；3、男55周岁以上、女50周岁以上的，每人每年360元。
2、本市城镇户籍不满20年，且基本养老参保缴费年限不满15年的，每人每月240元。3.具有本市户籍，年满16周岁(不含学生)，未参加基本养老企业职工保险，或参加基本养老保险后已停止缴费的居民，可自愿在其户籍所在地参加居民保险养老参保。四。养老保险费调整基数养老已按规定办理退休手续并按月领取基数养老金的企事业单位退休人员，提高到基数养老金水平，退休人员月人均基数为。
8、 苏州 养老保险个人缴纳描述:在职人员养老保险缴费标准主要由个人缴费和单位缴费组成。本文向您介绍-1养老保险缴费标准、缴费比例、缴费基数等信息。缴费基数企业职工:1。缴费基数:下限4250元，上限21821元。2.申报方式:(1)网上申报申报录入通过江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅，单位工作、社会保险、企业职工社会保险缴费申报、社会保险缴费基数申报。
9、 苏州园区 养老保险交纳标准1，员工养老保险员工养老保险由公司支付。A类综合保障计划和B类综合保障计划的上限(元)和下限(元)，2020年(2020年7月30日、2021年6月30日)的上限(元)和下限(元)B类缴费比例(%)B类账户设置和录入比例(%)公司个人账户总比例。医疗工伤失业生育27.8(不含工伤)2020年5月1日至10月8日17.310，甲类缴费比例、甲类账户设置及总录入比例、公司个人账户统筹账户养老医疗住房专项补充养老2020年7月1日起医疗工伤、失业、生育个人补充43.8(不含工伤)、25.318.10.82、灵活就业人员养老保险灵活就业人。
