用人 单位如何加入养老保险用人-2/如何加入养老保险。养老保险-0 单位缴费比例养老保险费:单位个人20%，个人8%，职工如何参加基本养老保险单用人-2/缴纳基本养老保险单单位和用人 单位缴纳基本养老保险的标准是什。
1、公司 养老保险怎么交Company 养老保险按照职工工资总额和社保经办机构确定的缴费费率缴纳。由员工办理基本养老保险，基本用人-2/保险费由员工共同缴纳。但是单位一般按照16%的费率缴纳，员工按照8%的费率缴纳。基本养老保险费由企业和职工个人共同承担。1.企业按本企业上年度职工平均工资总额的20%缴纳养老保险(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资的8%缴纳。
3.在企业参加工作的单位可以给相关资料(包括身份证等。)到企业单位，再由企业办理社保参保手续，再由企业单位、员工共同缴纳保险费养老。4.个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者，可以作为灵活就业人员缴纳灵活就业社保，为自己缴纳employee 养老保险，但在这种情况下，只能承担全部的缴费义务。
2、基本 养老保险通常由 用人 单位或雇主与劳动者分担缴费责任法律主观性:。《社会保险法》第十三条:国有企事业单位单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金支付不足时，政府给予补贴。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条基础养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。
第十六条参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。
3、 用人 单位应该按照国家规定的什么比例缴纳 养老保险按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳保险-2养老。工资总额指用人 单位全部职工的工资总额(包括工资、奖金、津贴、补贴等。)作为缴费基数。缴费工资不能低于上年度全省职工平均工资的60%，也不能高于上年度全省职工平均工资的300%，即不足60%的按60%缴纳，超过300%的不计入缴费基数。60%以上、300%以下应按职工实际工资总额如实申报，漏报、少报、多报缴费基数属于违法行为。
