这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。
根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保？关于五险一金:养老保险，医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。
5、补充 养老保险计算方法supplement养老保险计算方法:1。退休后养老缴费公式:月缴费基数养老缴费 个人账户。2.依据养老金(上年度在岗职工月平均工资 本人月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限乘以1%；3.个人账户养老黄金个人账户储存额除以个人账户养老黄金发放月数。办理养老保险所需材料如下:1。第一次需要携带户口本原件、居民身份证原件及复印件(A4纸)和两张近期一寸免冠照片；2.继续缴费的，携带户口簿、身份证原件、员工养老保险手册、医疗保险证明等相关材料。
6、社保调基后 养老保险 补缴金额如何计算计算方法如下:补缴金额补缴上年度社会平均工资*(上年度缴费工资基数应补充上年度社会平均工资)*缴费比例* 补缴系数，其中:缴费比例按现行企业缴费比例执行，即20。补缴系数起点为1.1，补缴年系数提前每年递增0.1，逐年计算。将新基数与旧基数的差额乘以一定比例的社会保险缴费，得到金额补缴。
另一个，你的母亲将支付60%或100%的基数...要看她准备从哪一年开始补缴。基本计算公式为:个人账户截至本年末累计储存额X(1 活期记账利率) 个人账户活期记账额。
7、 补缴 养老保险是怎么计算的补缴金额补缴上年度社会人员平均工资×补缴年度违约指数×缴费比例× 补缴系数基数养老计算金 -1/金 个人账户养老金 过渡性/金1.基本/123，456，789-1/黄金基金会/123，456，789-1/黄金 个人账户/123，456，789-1/黄金 过渡性/123，456，789-1/退休前上年度全市职工月平均工资×20%(如果缴费年限不满15年)
基本养老金按照本人退休时上年度本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按照本人账户储存额除以120计发。扩展信息:已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满15年，可按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的员工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二、累计缴费养老保险费15年。
8、城乡补充 养老保险计算方法 公式法律主体性:养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是最重要的五种社会保险之一。所谓养老保险(或养老 insurance system)是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险缴存的计算方法:计算方法:个人工资基数*缴存比例医疗保险:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人3.5%，
9、 补缴 养老保险计算方法法律分析:补缴金额补缴上年度社会平均工资×(补充年度缴费工资基数×补充年度社会平均工资)×缴费比例× 补缴系数。其中，缴费比例按现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(各地比例不同)。补缴系数起点为1.1，补缴年系数提前每年递增0.1，逐年计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
10、谁知道 养老保险 补缴的计算 公式?投保补缴 养老保险费，自缴费之日起每日加收0.5 ‰的滞纳金。退役后养老黄金计算如下:1，养老黄金基金会养老黄金 个人账户养老黄金2、个人账户养老黄金个人账户存储。月数略等于(人口平均预期寿命)X12，现在50岁195，55岁170，60岁139，已经不是120了。) 3.基础养老金(上年度全省职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%上年度全省职工月平均工资(1 本人平均。
