有必要交养老保险吗？第一个月工作10天需要交社保吗？我需要缴纳社保。交养老保险是非常必要的，因为养老保险总共要交15年，所以现在交养老保险非常划算，因为一定要有危机感，不管在哪里工作，都要交费养老保险，自由职业者可为居民养老或作为灵活就业人员的员工养老缴纳保险；也有可能不交；2.如果当事人有正式单位，正常工作，一般不交养老保险是不可行的。
1、公司全年无休休息日加班员工需要交社保吗劳动者加班工资需要缴纳社保，用人单位需要按照职工工资总额的比例缴纳养老保险，加班费包含在内；社保由用人单位和劳动者按不同比例承担，这是法律规定的。1.劳动者加班工资一定要上社保吗？加班工资要缴纳社保的，由用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。员工缴纳的保险缴费基数根据其工资收入确定，加班费包含在内。
基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。员工应按国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人。
2、有劳动关系,但劳动者一天班没有上 养老保险是否缴纳劳动者订立了劳动合同，但是一天没有上班，说明劳动关系还没有建立，不需要为他缴纳社会保险费。法律依据:《劳动合同法》第十条确立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。
3、在老家买了 养老保险,在公司上班还要买吗?我在老家买了保险养老我在外企工作的时候买了社保，以后不能双份。我老家的养老保险和公司的社保都属于国家社保范畴，只能选择其中一项享受重复缴费。社会保险有以下五个功能:1 .保障劳动者的基本生活，稳定社会；2.保护劳动者健康，增强劳动者体质；3.促进生产发展，保证经济正常运行；4.服务社会，服务基层，方便人民生活；5、实行收入再分配，适当调整劳动分配，保障低收入人群的基本生活。
4、刚入职,有必要交 养老保险吗?很有必要。因为交养老保险可以给自己提供一份保障，而且交的时间越长越好，所以我觉得很有必要。交养老保险是非常必要的，因为养老保险总共要交15年，所以现在交养老保险非常划算。当然有必要。因为一定要有危机感，不管在哪里工作，都要交费养老保险。简介:入职后会从工资中扣除一定数额的五险一金。这五险一金都包括养老保险，那么入职的时候有必要交养老保险吗？
这样的话一共是五险一金，但是有些员工觉得刚开始工作的时候还年轻，没必要交养老保险。其实是不正确的，因为养老保险的缴费是需要一定年限的，必须缴费满15年，退休时才能享受养老金的待遇。而且这部分只能公司出，不能自己出。所以如果你入职后就开始交养老保险，其实是有必要的，而且养老保险是需要时间积累的，不能耽误。
5、入职第一个月上了10天班需要交社保吗缴纳社保。试用期包含在劳动合同期限内。因此，试用期属于劳动合同的范围，员工享有各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等。试用期内单位未为员工缴纳社会保险的，可以在正式签订劳动合同后为员工补缴。只要你是公司的正式员工，公司就需要为你缴纳社保，和一个月工作几天没有关系。一般来说，如果你是新员工，公司需要在30天内为你办理社保，办完之后会给你一张社保卡。
这种情况下，如果你交养老保险，7月6日一定要交。根据规定养老保险由单位和个人共同缴纳，也就是说，单位交一份，个人交一份，只是交的比例不一样。只要你交了15年，最后一个月谁交都无所谓，你放心，单位会按规定处理的。6、 养老保险必须交吗
养老保险不是强制的，是自愿的，具体原因如下:1。如果客户是自由职业者或者没有工作，交不交完全由他自己决定养老保险，自由职业者可为居民养老或作为灵活就业人员的员工养老缴纳保险；也有可能不交；2.如果当事人有正式单位，正常工作，一般不交养老保险是不可行的。因为根据相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。
