1。单位应在登记后一个月内到当地社保局办理社保登记证。这是单位的社保账号。(附营业执照复印件、组织机构代码证复印件、银行开户许可证及公章)2。完成社保登记证后，你就知道如何在社保局为员工办理社保手续，他们的工作人员会根据不同的社保项目给你各种表格。回来后，向劳资要数据。3.如果有的员工以前在其他单位有社保，你应该向社保局要一份社保转移表，这样员工原来的社保就可以转移到你单位了。
5、 企业怎么给员工缴纳社保社会保障又称社会保险，是为员工提供的社会保障福利。根据相关法律规定，公司要为员工缴纳社保，否则是违法的。那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢？《中华人民共和国社会保险法》规定:第十条职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。
二、个体工商户的社保流程(1)参保时，应携带个体工商户的身份证、户口簿、营业执照；(2)到当地社保部门办理参保，根据工作人员提示办理相关参保手续，然后持本人身份证原件到当地银行任一营业网点领取社保卡。新公司注册流程:1。公司名称验证。2.在网上提交信息后。
6、 企业如何为员工买 养老保险公司为员工办理社保的流程如下:1。先在企业所在辖区开通企业的社保账户；2.将企业内参保员工的社保关系转移到此账户3。身份证号、缴费基数等。) 4.办理同城委托的社保代扣手续(这个在企业开户银行办理)5。以后每个月只需要向社保提交参保人增减表。由于在企业开立社保账户所需资料在各地不一样，增加职工社保的程序也不一样，政策经常会有调整，所以具体所需资料要按照所在辖区的社保规定
7、 企业如何为员工补交 养老保险公司帮员工补缴社保手续:企业员工补缴社保需要准备哪些材料:缴费人(不含个人和自由职业者)未缴纳保险费的-1养老，需持以下材料到各社保经办机构办理基本。2.缴纳基本养老保险费申请表。3、劳动合同、工资支付明细表等。4.其他相关材料。企业为员工补缴社保的程序:1。用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台卸载用人单位和职工相关参保信息导入当地社会保险信息系统企业管理子系统。
3.用人单位完成缴费录入后，导出社保缴费要约文件，打印出社会保险缴费明细表和基本医疗保险缴费表一式三份，加盖用人单位公章。4.职工参保期间，因工作单位变动等原因造成社会保险关系中断，需要缴纳近三个月社会保险费的，用人单位可直接通过社会保险信息系统企业管理子系统进行报价，打印相关社会保险缴纳明细进行申报。
8、单位给 职工交 养老保险怎么办理流程社会保险办理流程相关流程如下:各类企业(包括国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制-企业等。)、企业按文化管理(职工工资和退休待遇按标准执行企业)，各事业单位应按属地管理原则到纳税地所辖社会(非纳税单位按单位地址面积)办理。新设立的单位应当自批准设立之日起1个月内办理登记手续。
1.需要填写的表格和附件:1。社会保险登记表和在职职工增减变动清单(一式两份)到所辖社会保险经办机构领取。相关文件如下:(1) 企业营业执照(复印件)或其他经批准的执业或设立文件；(2)中华人民共和国组织机构代码证；(3)地方税务登记证；(4)民营企业如果相关文件不能明确单位性质，可证明其民营性质的相关材料(如工商部门的证明、国税登记证、验资报告等。)予以补充。
9、 企业 职工 养老保险怎么交携带本人户口本原件和身份证到当地社保局办理。个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者，缴费基数18%，全部由本人承担。养老保险是国家根据有关法律法规的规定，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。目的是通过社会保险的方式保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。
所谓“完全”的特征是工人与生产资料的分离；所谓“基本”，就是参加生产活动没有成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是切实可行的措施，同时，被保险人只能满足以下两个条件: (一)达到国家规定的退休条件并办理了相关手续；按规定基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动和社会保障行政部门批准，可从次月起按月领取基本养老保险费和丧葬补助金。
