养老保险缴费比例缴费以职工工资总额的20%为基数，职工按照个人缴费基数的7%缴纳，两年后提高一个百分点，最终达到8%。职工个人缴纳部分由企业代扣代缴。离职时选择养老保险个人账户清算的，可将个人账户累计金额(个人缴费及利息)一次性返还给本人，同时清除缴费记录，缴费年限按新保险重新计算。1.养老保险赔付比例多少钱？1.职工养老保险缴费标准各类企业按职工工资总额的20%缴纳，职工按个人缴费基数的7%缴纳(2003年为7%，两年后提高一个百分点，最终达到8%)。
2.灵活就业人员养老保险缴费标准个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者，缴费基数18%，全部由本人承担。3.城镇居民养老参保缴费标准2019共有12个缴费档次，分别为每年100元(仅适用于低保、五保家庭成员)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。
6、 养老保险 比例是多少?养老我国国有企事业单位的保险缴费为核定的职工工资总额的20%，职工只需缴纳核定缴费基数的8%。其中，缴费基数是指参保人在本地区提供的社会保险基本金额，一般以上一年度本省职工社会平均工资为基数。1.养老缴纳保险金比例1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费，一般不得超过。
2.缴费工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地在岗职工平均工资的60%计算。工资基数最高不得超过当地职工平均工资的300%。二。养老保险的作用养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。其实现的功能如下:1 .有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险制度，有利于劳动力群体的正常代际更替、老年人的退休、新成长劳动力的顺利就业、就业结构的合理化。
7、社保 最低 比例法律分析:缴纳各类保险比例:1、养老保险:27%，其中单位缴纳19%，个人缴纳8%；2.失业保险:1.2%，其中单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；3.基本医疗保险:12%，其中单位缴纳10%，个人缴纳2%。员工个人每月还需要缴纳7元钱的大额医疗保险费；4.生育保险:0.7%，全部由单位缴纳；5.工伤保险:0.5%至2%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条，社会保险费征缴机构应当依法按时足额征缴社会保险费，并定期告知用人单位和个人缴费情况。
8、 养老保险缴费 比例1，养老保险:公司缴纳19%，个人缴纳8%。领取养老保险金需要两个条件:你必须达到法定退休年龄，缴费年限必须至少满15年。2.医疗保险:单位缴纳6%，个人缴纳2%。从参保缴费之日起，职工6个月后才能享受基本医疗保险待遇。3.工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为8档，包括0.6%和3.6%，由社保经办机构根据单位所属行业特点核定费率。
生育保险费率为0.3%。男职工参加生育保险，妻子未参保的，生育时也可享受一定的生育津贴，5.失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。失业保险要缴费满一年才能享受，一般一年交两个月，两年交四个月，但享受期限最长不能超过24个月。6.住房公积金:单位和个人缴纳等额，住房公积金必须连续缴存6个月才能申请使用。它有两个用途:一是申请购房或装修等贷款，二是直接从账户提取现金。
