特岗 教师试用期可以视为缴费吗养老可以投保吗？安徽2009特岗教师工资多少安徽涂画教育为您服务！特岗 教师有五险一金吗？五险一金是指用人单位提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。安徽特岗教师工资2000左右。
安徽涂画教育为您服务！安徽特岗教师工资2000左右。国家一年给20540，但不知道为什么各地不一样。比如这里一个月有1551，但是会扣190的绩效工资。为什么我们要用自己的钱作为绩效工资？据说剩下的会扣养老保险，医保，住房公积金等等。谁在作弊？我们受伤了！我们是安徽特岗教师。2009年8月底，我们怀着极大的热情加入了特岗 教师的行列，从9月份开始工作到现在。
突然听说我安徽特岗教师等了四个月工资快发了。幸运的是，我终于得到了报酬。可以吃干饭。吃饭不用东借西借。就在十多天前，教育部刚刚召开了新闻发布会。高调就是把农村的工资特岗-2/从每人18900元涨到每人20540元。但很快就传出消息，我省特岗-2/的工资变成了每月1200元，而不是国家承诺的1711元。这已经迟到的工资缩水了近30%！
法律分析:特岗 教师有五险一金，特岗 教师，服务期三年。三年后可重新定岗，也可考公务员编制，但本次特岗招聘教师遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。特岗 教师治疗:1。特岗教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘用合同，在合同中明确约定双方的权利和义务；2.在三年聘期内，由县级教育行政部门负责特岗教师的管理和考核，考核每年进行一次。
4.就业期间，特岗户口教师可根据本人意愿留在原籍或迁入就业市县；档案关系转移到任教学校所在地的市、县教育行政部门。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第三十一条保障教师工资、福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资基金保障机制。
3、 特岗 教师有五险一金吗五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。"在职职工应当按照规定缴纳住房公积金."住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳了也说明是一种义务。2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险一并实施。
4、 特岗 教师试用期能视同缴费 养老保险么没有，用人单位转正后只有这五险一金、三险一金。正式就业的话特岗-2/，应该的，肯定要交五险一金，包括养老金，社保，住房公积金，还有这个社保，总的来说你是正式就业。
