法律依据:《社会保险法》第四十五条失业符合下列条件的，从保险基金中支付失业保险费:(1) 失业前用人单位和本人已缴纳-2。不交社保只能交养老能不能上保险失业不交社保能不能上黄金失业黄金，失业保险费依法从失业保险基金中支付，失业保险和社保是两个不同的保险体系，新公司没有缴纳社保不会影响其领取失业金的资格。
失业黄金是给交过失业保险的人的。如果失业保险正常赔付，则为失业。不可以，只有缴纳了五险一金的员工才能在失业后获得失业金。答案是肯定的，你不能领取失业金，因为你还没有缴纳正常的社会保险，其中包括失业保险，领取失业金的前提条件必须是缴纳失业保险。并且确保你在本公司累计失业保险的缴费年限在一年以上，才能正常领取失业黄金待遇，否则很明显你没有领取失业黄金的待遇。
1。未缴纳社保的员工可以离职领取福利吗失业 2？1.根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位与员工自用工之日起建立劳动关系，订立劳动合同并在一个月内缴纳社保，这是员工的权利，也是用人单位的义务。如果用人单位不签订劳动合同，不参加养老保险，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。2.《社会保险法》第四十五条规定:失业符合下列条件的，从保险基金领取失业保险金: (一)失业用人单位和本人以前已经缴纳/(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已在失业注册并有岗位要求。
新公司未缴纳社保可继续领取失业金。失业保险和社保是两个不同的保险体系，新公司没有缴纳社保不会影响其领取失业金的资格。失业保险是国家建立的保险制度，旨在为失业人员提供一定的生活保障。只要符合失业保险的条件，就可以申请失业金。一般来说，失业保险的缴纳由企业和个人共同缴纳。断绝社会保障的影响如下:1 .断交期间社保不会清零，只要以后社保缴纳年限满足14年，交了社保才有住院报销；2.养老保险缴费中断会影响缴费年限，重新缴费前后的缴费年限可以合并计算；3.如果医保支付中断，将无法享受相关待遇。重新缴费后，缴费年限按新险种计算，前后缴费年限不能合并。
