法律主体性:2020 辽宁省中的支付比例为:1。养老保险:公司缴纳16%，个人缴纳8%；2.失业保险:公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；3.工伤保险:公司缴纳0.6%，个人不缴纳；4.医疗保险:公司缴纳7%，个人缴纳2%；5.生育保险:公司缴纳0.5%，个人不交。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。
5、辽宁社保缴费 基数辽宁社保缴纳基数如下:辽宁社保缴纳基数指职工在一个社保年度内的社会保险缴纳情况基数。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。1.辽宁省社会平均工资根据辽宁省统计局统计，辽宁省全省平均工资水平为57612元，月平均工资水平为4801元。
全省职工平均工资67324元，月平均工资5610元。二。辽宁社保缴费基数标准辽宁省社保缴费基数上下限根据全省月平均工资确定。1.养老保险(一)职工养老保险按地区确定个人缴费基数，具体如下:沈阳、大连、鞍山、本溪、锦州、营口、阜新、辽阳、朝阳。抚顺市、铁岭市、盘锦市月标准为4513元；丹东的月标准是4321元。
6、 辽宁省职工 养老保险缴费标准法律主体性:员工养老保险赔付标准:1。职工工资收入高于上年度职工平均工资300%的，按上年度职工平均工资的300%缴纳基数已缴养老保；2.职工工资收入低于上年度职工平均工资60%的，上年度职工平均工资的60%为缴费基数缴费养老保险；3、职工工资在上年度平均工资的60%至300%之间，按实际申报。
7、 辽宁省 养老保险缴费 基数和缴费比例Basic 养老保险费缴纳比例:员工工资的13%，其中员工缴纳工资的5%；企业按职工个人缴费工资的8%缴纳。职工个人账户为缴费工资的11%；其余部分纳入互助基金。上面的理解是每个月交5%，11%打入个人养老账户。新养老缴费参保:个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再计入个人账户。
8、 辽宁省历年 养老金计发 基数辽宁省2022年发布养老金基数，较2021年增长6%左右。对于沈阳、大连、本溪、抚顺等地的退休人员，能增加多少？一.辽宁省-1/金基数概况1。与其他省份相比:辽宁省-1/金。大连和沈阳，根据自己的标准，确定养老金姬发基数；对于其他城市，根据辽宁省的标准，确定养老金姬发基数。
大连养老金基数>沈阳养老金基数> 辽宁省其他城市养老。2.对比2021 养老金基数:2022辽宁省(沈阳、大连除外)养老金-2，2022年沈阳养老金基数为7982元，比2021年(7530元)上涨了452元。2022年大连养老金姬发基数为8520元。
