社保有两种，第一种是员工社保，也就是俗称的五险。包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。二是居民社会保障，包括医疗保险和养老保险，如城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。社保中的医疗保险可以报销普通医疗产生的医疗费用；养老保险，退休后可以领取养老金；生育保险最大的作用是可以报销生宝宝的费用，休产假时可以领取生育津贴；工伤保险可以报销因工伤发生的费用；最后是失业保险，失业期间的医疗保险可以正常就医报销，不用交钱。
(社会保险费:由企业缴费部分和个人缴费部分组成)，由个人所属单位购买，社会保险费总额由个人缴纳。该机构按月为个人缴纳社会保障费。个人可以查询自己购买的社保明细，并在次月(之前)获得社保卡。需要向关联公司购买社保的人群:自由职业者、创业者、灵活就业人员、暂时失业或短期工作者。
5、社保个人需要 承担多少法律主体性:1。首先要明确，每个月需要交多少社保，是根据你的参保缴费基数来决定的。缴费基数假设为3000元，单位承担缴纳养老保险的20%(600元)，个人承担缴纳养老保险的8%(240元)。2.关于社保个人缴纳多少的问题，各地一般有很多档次的缴费基数，有一个下限和一个最高上限，根据实际情况选择基数。
6、公司给交保险个人 承担多少法律分析:五险一金公司与个人的比例承担大概是:养老保险方面，公司与个人的比例是20%，个人是8%；生育保险:公司缴纳0.8%，个人不用缴纳；工伤保险:公司缴纳0.5%，个人不用缴纳；医保:要看每个地区的具体情况。从全国平均水平来看，公司的缴费比例为7.43%，个人的缴费比例为2%。失业保险:公司缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；
7、保险个人负担比例社保缴费比例如下:1。养老保险，单位缴费率20%，个人缴费率8%；2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；3.工伤保险单位缴费率0.2%，生育保险单位缴费率0.8%，个人不缴费；4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
8、社会保险个人 承担比例1。职工基本养老保险:单位每月缴纳20%，个人缴纳8%；2.职工基本医疗保险:单位每月缴纳9%，个人缴纳2%；3.失业保险:单位每月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4.工伤保险:单位每月缴纳1%，个人不需要缴纳；5.生育保险:单位每月缴纳1%，个人不需要缴纳；。
9、个人 承担保险的比例养老保险个人缴费比例为8%。向后，你的缴费基数是1995年社保缴费比例，单位20%，个人8%投保，单位8%左右，个人失业2%，单位2%，个人受伤1%，单位1%左右，个人不生育，单位0.8%左右。单位和个人交的一样多，你自己交119.7，单位也是119.7，延伸阅读:【保险】怎么买，哪个好，教你避开保险的这些坑。
