[2]根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险事业管理局部门责令限期改正；欠缴 Yes 养老关于如何缴纳保险费的法律分析:如果公司停止缴纳保险费养老，可以申请仲裁维权，要求公司缴纳保险费养老。单位怎么办欠缴员工养老法律主体性:单位或个人因故未按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。
公司如果拖欠社保可以打12333投诉。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。如果单位没有缴纳社保，劳动者可以向社保部门投诉。如果查实，社保审核部门会要求单位补缴滞纳金，要求缴纳滞纳金。自用工之日起，用人单位与劳动者建立劳动关系。各地社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。
《中华人民共和国社会保险法》第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付: (一)工伤待遇期间的工资福利；(二)五级、六级残疾职工的月伤残津贴；(三)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性伤残就业补助金。
如果公司不支付养老保险，员工可以向劳动监察投诉部门或者提出辞职要求给予赔偿。用人单位申报缴纳社会保险费数额时，故意隐瞒工资总额或者职工人数的。劳动和社会保障行政部门部门责令改正，并处隐瞒工资金额一至三倍的罚款。1.公司停掉医保怎么办？1.辞职后，公司要将该人的社会保险变更到缴费地的社会保险管理中心，该人在公司代扣的养老保险金和医疗保险金的所有权仍属于此人，但如果此人退休后想领取养老金，只能自己筹集资金，以便持续缴纳社会保险金。
3、单位 欠缴职工 养老金怎么办法律主观性:单位或个人因故未按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月，无论全额欠缴或部分欠缴暂不计入个人账户，待单位或个人按规定补足后再计入个人账户欠缴。在劳动者工作的公司欠缴 养老保险费期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费，缴纳的保险费全额计入个人账户，计算为职工实际缴费年限。欠缴发生后，未来的支付采用滚动分配法核算，即在支付之前的欠缴费用和利息后，剩余部分作为当月支付。
