由于您不知道缴费信息，当地员工历年平均工资不详，无法为您计算出确切的金额养老金月。所以，我只能告诉你计算方法。各地情况不同，但基本原则是一样的，从2006年1月开始执行。因为你比较专业，所以要慢慢学才会算。以下是计算方法，可以自己算！(可以浏览我的空间。) 1.参加城镇企业职工基本保险养老的，退休后按本意见缴纳基本保险养老金。
“统账”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，在基础/个人账户养老金的基础上，再给予过渡性养老金和过渡性调节金。基本养老金、个人账户养老金、过渡养老金、过渡调节金分别按照以下方法计算:(1)基本养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化。
5、 养老保险金如何 发放1。保险待遇的办理养老保险按照职工工资的一定比例向社会保险机构缴纳，其中，单位承担部分，个人承担部分，由单位代扣，一般当期缴纳。所以在缴费的时候，员工应该缴纳的部分，应该由单位先承担。1.当期支付时的会计处理:管理费养老保险费(注:单位负担的部分)其他应收款养老保险费(注:个人负担的部分)贷:银行存款2。工资发放时，单位支付的部分收回。从职工工资中扣除时，账户处理借方:应付职工薪酬贷款:其他应收款养老保险费3。若往来账处理借方:管理费养老保险费贷:其他应付款养老保险费，发工资时扣除个人应付部分:应付职工工资贷。-1/保险费4。以后由企业向劳动和社会保障部门缴纳企业代扣养老金进行账务处理:其他应付款养老保险贷款:银行存款企业会计制度要求，基本养老保险、医疗保险、住房公积金。
6、 养老保险怎么 发放养老投保发放标准如下:1 .养老黄金发放标准:1。参与社交基础养老。2.养老金由个人账户和统筹账户组成，养老金发放金的基本额度根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户额度等情况确定。缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的养老保险待遇也越多。
2.养老保险领取标准:1。参保人员需连续缴费15年以上，达到法定退休年龄，方可办理社保养老金领取，2.符合社保养老保险要求后，由社保经办机构按照当地社会最低工资标准发放按月足额发放。3.社保养老金的金额根据累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等情况确定，缴费年限越长，缴费基数越高，达到法定退休年龄退休后领取的养老保险金越多。
