养老可以不交保险吗？在职人事养老15年后可以停缴保险吗？企业在职 员工能否自愿申请不交养老保险养老保险由单位和个人双方缴纳，离职后可要求公司补足。养老停缴后可以继续缴纳工伤保险...如果你是企业员工，企业必须依法为员工缴纳养老保险，不存在停止支付这种事，《社会保险法》第十条:职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
一般来说，如果你是来请病假的，你的公司是不能直接停付俱乐部工资的。离职才能停，但是病假最多不是一个月。不能"-0 员工生病期间不能停保。根据劳动法，员工住院只要有合法证明就应该算病假，病假是带薪的，而且这部分工资比-2高很多。
社保包括五个险种:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社保是国家要求企业在员工上买的，以后看病用养老上，所以现在看起来没什么用，但以后会大有用处。而且农村户口购买的社保现在也退不了，可以转回老家和新农村养老保险。一般非正规单位都不愿意给员工买社保，因为单位要交的数额比较大，建议你继续交。
我认为你应该考虑长远利益，此外，这对你退休后的生活和你的孩子都有好处。退休后给孩子减轻负担有什么不好？目前我能跑，能工作吗？此外，新的社会保障法已经颁布，今后农民和城市居民将享受同等待遇。养老医保全国覆盖，人人参保，老有所依。有什么不能做的？不停交医保社保才是上策！
3、我们所说的社保,职工社保中间最长可以停交多久呢?我们说的社保是暂时的。比如离职跳槽，中间会有几个月的工资，只要总缴费年限达到15年。断断续续交也没关系，还可以还。我们说的社会保险包括在职职工的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险需要用人单位和个人按比例缴纳，而生育保险和工伤保险完全由用人单位缴纳，而不是按/10缴纳。
