企业职工养老从保险转为灵活就业的职工养老保险后的退休年龄是多少？职工 养老如何退保职工 养老投保可通过以下方式退保:1。确认参保单位已为离职员工办理停保手续，不存在未缴纳保费的情况，2.到当地社保局领取养老Insurance退保失业保险一次性生活补助申报表或其他材料；3.用人单位盖章申报表；4.参保人需准备本人身份证原件及复印件；5.参保人持上述退保材料，到当地社保局办理养老Insurance退保手续；6.去银行拿养老保险退保黄金，一般是可以退的养老保险个人账户。
1、92年至96年的社保退费了还算 工龄吗?辞职后自己缴纳的社保，本来应该在辞职前计算的工龄会继续计算，但是辞职后自己缴纳的时间不算工龄。工龄，其实在养老保险统招之前，已经计算了职工的工作年限。既然你离职了，没有工作，那当然不算工龄。我觉得这个问题有点奇怪，但不具有探索性。养老保险的退休待遇按视同缴费年限和实际缴费年限计算。你说效益下降没有比较标准。
2、退休金与 工龄有关吗?工龄与养老金有关，工龄可以作为计算养老金等福利的重要依据。一般来说工龄越长，福利待遇越高。所以工龄越长，累计缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。法律解析:退休养老金是国家根据劳动者对社会的贡献和享受养老保险资格或退休条件，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据社会保险制度，以货币形式按月或一次性支付的保险待遇。
养老金由社会保险基金支付，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。养老金由个人或企业提供，无需受益人缴费即可享受。社会养老保险费用一般由参保人所在单位代扣代缴，一部分上交国家，一部分存入个人账户。社会养老保险福利由政府部门和事业单位统一发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。
3、 企业 职工要退休,如何确定其真实的 工龄?目前男性退休年龄为60岁，女性为55岁。先看看这个员工在这里工作了多久，这样才能判断他工龄以及他对公司的贡献有多大。一般你的真实工龄是根据你缴纳社保的年限和聘用合同来确定的。也可以查看自己的薪资明细来确定。你有养老保险缴费年限，相当于有工龄。那么在退休的过程中，我们自然会确定你社保的缴费年限，包括你的视同缴费年限。
工龄，是什么概念？工龄是指您的养老保险实际缴费年限和视同缴费年限，累计加在一起。也就是说，你拥有养老保险缴费年限，相当于拥有工龄。那么在退休的过程中，我们自然会确定你社保的缴费年限，包括你的视同缴费年限。有的人可能参加工作年限更早，比如1990年以前参加过工作，1992年以后都正常参加了基本养老保险，没有显示任何中间缴费年限，所以很容易识别工龄，因为你的实际缴费年限，加上你的视同缴费年限，就是你的最终。
