行政事业-3 /病假事假天数、中国的机关事业-3养老保险制度与法规1。事业 单位员工一年内最多可以请假多长时间事假根据《关于机关事业-3/员工病假-0》人事管理条例第十五条规定:工作人员已。
1、 事业 单位职工一年内最多可以请多久的 事假根据《机关规定事业-3/工作人员病假事假休假(劳动法)》事业-3/人事工作人员一年内请假-0日以上的，不再享受当年的职工休假待遇旷工、出差、请假期满后无正当理由未归，连续超过15个工作日，或一年内超过30个工作日的，可依据国家“事业 单位人事管理规定”解除聘用合同。
2.员工全年请假事假超过20天或一次性事假超过15天的，加班天数工资按本人基本工资的70%计发。3.员工一年内请假事假超过30天的，加班天数工资按其基本工资的50%计算支付。4.工作人员全年累计超过60天事假的，超过几天停发全部工资。5.任何员工擅离岗位，或休假期满后未返回且未续假的，按旷工处理。
2、行政 事业 单位病假 事假天数的规定,要合法的。病假，事假并不是没有具体的时间要求。但根据相关法律规定，休假时间长短不同，工资计算也不同。一、病假规定(一)办公室人员生病时，应及时向主管领导请假，并提交病假单，由主管领导签字，报人事部备案。(2)-2 单位工作人员生病应及时向单位领导请假，并提交病假条，由单位领导签字，报办公室分管人事的同志备案。二。事假规定(一)请求的理由和程序事假 1。因特殊情况必须离岗的工作人员，除国家已明确规定的各种公休日、节假日外，可要求事假。
《国家机关工作人员实行休假制度暂行办法》第二条:工作满十年以上的职工，每年应当休假十天，以后每满一年，应当增加休假一天，最多不超过二十五天。计算工龄法:按年计算，上一年参加工作的，从下一年1月1日开始计算。以上节假日不包括公休日和法定节假日。
3、关于机关 事业 单位 事假的规定法律解析:国家机关事业 单位工作人员休假的规定按工作时间确定。工作满1年、10年、20年，工作人员从下月起享受相应的年假天数。即工作人员累计工作已满L年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年假l5天。根据《条例》第二条所称“连续工作”时间和《机关工作人员带薪年休假实施办法》第三条、第四条所称“累计工作”时间事业-3/，机关，事业。
法律依据:《条例》第二条所称“连续工作”时间和《机关工作人员年休假实施办法》第三条、第四条所称“累计工作”时间事业-3。工作满1年、10年、20年的，从下月起享受相应的年假天数。第三条国家规定的探亲假、丧假、产假不计入年休假。
