养老保险所属职工薪酬职工养老保险赔付标准？养老是保险短期-2薪酬法律分析:企业年金属于职工退休后补充养老保险，基本。商业 养老保险是否属于职工 薪酬这句话应该没错，以购买形式提供给-3职工的各项保险福利属于职工 薪酬是否受《企业会计准则第11号股份支付职工》规范。
职工薪酬包括工资奖金、津贴、各种福利(节假日费用、高温费用)、员工餐费(工作餐)和补贴费养老保险(年金保险)，是对员工当前和未来利益的实实在在的补贴。但是买商业保险不一定-2薪酬，比如员工责任险，表面上看，投保人是员工；但主要是企业购买，以降低自身风险；这种财产保险是单独收费的。福利、福利费，在单位工资总额的5%以内免税。不一定。
在财务会计中，会用到社会保险费及其他应付款职工 薪酬。2014年，财政部修订了企业会计准则第9职工-0号/(财税[2014]8号)，于2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业实施，并鼓励境外上市企业提前执行。按照会计准则，个人缴纳的社会保险费应计入“其他应缴纳的社会保险费(养老，医疗保险和失业保险)”中，单位承担的部分应计入“应缴纳的职工 薪酬社会保险费”中。
1、养老保险的会计养老保险按照职工工资的一定比例向社会保险机构缴纳，其中，单位承担部分，个人承担部分，单位承担部分由公司代扣代缴，一般为当期。本期支付时，账务处理借:管理费/123，456，789-1/保险费(注:公司承担部分)其他应收款/123，456，789-1/保险费(注:个人承担部分)贷:银行存款2。如果①往来账处理借方:管理费/123，456，789-1/保险费。保险费。企业代扣养老以后支付给劳动和社会保障部门的账务处理:其他应付款养老保险费贷:银行存款2。医保待遇和养老保险基本相同，只是单位负担的部分从福利费里出。
