个人商户养老保险赔付比例多少钱？养老保险公司和员工有什么法律主观性:养老保险通常与我们退休后的生活有关，所以养老保险很重要。养老保险他需要公司为我们买单，如果我们在公司工作，那么公司也会按照相应的赔付-2养老保险进行赔付。
-2/由企业缴纳，一般不超过企业工资总额的20%(含转入个人账户部分)，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市退休人员人数较多，保险负担过重的，应报劳动部、财政部批准。(1)企业养老保险1。企业基本养老保险缴费比例是28%，其中个人缴费8%，单位缴费20%。
2.补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。(3)失业保险失业保险金比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。(4)根据行业不同，工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%，均由单位缴纳。(5)生育保险缴费比例为0.5%，全部由单位缴纳。基本养老保险方面，单位缴纳工资总额的20%；个人按照本人工资的8%缴纳，本人工资高于当地职工平均工资3倍的部分不计入缴费基数，低于平均工资60%的部分按60%缴纳，即“300%封顶，60%保底”。
养老保险给付比例 养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务，或者因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老由保险公司支付比例 20%，由个人支付比例 8%。养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限解除劳动义务或因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老保险是“五险一金”的组成部分之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。
3、公司给 员工交社保 比例是多少社保公司交多少五险:根据员工工资由单位和个人承担比例一般:养老保险单位承担20%；医疗保险单位承担8%；失业保险单位承担2%；生育保险由单位承担0.7%；工伤保险的0.5~1.6%也由单位承担。公司员工社保比例:养老保险:公司20%，个人8%。如果员工收入6000元，单位缴纳1200元，个人以480元缴纳失业保险:单位2%，个人1%，单位64%，个人24%，单位1%，个人0%，单位1%，个人0%。
