国企和私企的社保没有区别。国企和私企的社保没有区别，都是五险，国企社保和私企法律主体性有什么区别:私企五险一金和国企没有区别，五险指养老保险，医保，医保，国企和私企五险一金之间有什么区别私企五险一金之间国企没有区别。五险指养老保险，医疗保险，医疗保险。
1、在私有企业交社保,女性多少岁退休? 国企和 私企有区别吗?无论是民营参保企业还是国有参保企业，其退休政策都是一样的，即男性参保人60岁，女性参保人50岁。50岁是女性员工的法定退休年龄，但一些企业会重新聘用高素质的员工。两者最大的区别是公司为员工缴纳的社保比例和养老金的比例。无论私企还是国企，外企退休年龄都是一样的:男60岁，女50岁(管理技术岗位55岁)。
国企和私企都位于中国的土地上，都必须遵守国家规定的退休政策。现在我们国家规定，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁可以办理退休手续。所以只要你的企业按月缴纳社保基金，到了国家规定的法定年龄就可以办理退休手续。国企和私企退休后，福利的计发政策和办法完全一样，没有歧视，不存在徇私问题。
2、 国企交的五险一金与 私企交的五险一金的区别法律分析:私企和国企缴纳的五险一金都是一样的。“五险一金”是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。
3、 国企和 私企退休后待遇一样吗法律分析:无论私企还是国企，外企退休年龄都是一样的:男60，女50(管理技术岗位55)；同一个城市，养老缴费方式一样，没有区别，60岁以上的人不能参加社保；50岁以上的女职工不能参加社保。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业事业单位、国家机关和人民团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休: (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的。
这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
