济南五险一金比例是什么样的？1.养老保险缴费:单位缴费比例18%，个人缴费比例8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定缴纳本单位职工工资总额的-2养老的基本保险费，记入基本养老保险统筹基金，2017年7月济南市级社保缴纳比例2017 2018济南社保缴纳比例。
法律主体性:退休人员:1。公务员退休后的退休费，按其退休前的岗位工资和等级工资之和比例计算。其中，工作满35年的，支付90%；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。2.事业单位工作人员退休后的退休费，按照退休前的岗位工资和薪级工资之和比例计算。其中，工作年限满35年的，按90%计算；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。
其中，工作年限满35年的，按90%计算；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。按照政府文件的规定，事业单位发放的基本养老保险福利有几种，第一种是基本养老黄金[国家规定的岗位(技术等级)工资比例计算津贴] ×国家计算-。
1，养老保险缴费:单位缴费比例18%，个人缴费比例8%。二。医保缴费:单位缴费比例9%，个人缴费比例2% 3。三。失业保险的缴纳:单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%。4.生育保险缴纳:单位缴纳比例0.85%，个人不用缴纳。五、工伤保险缴纳情况:工伤保险单位缴纳比例 0.21.9%，个人不缴纳。
3、 济南职工社保缴费标准为保障职工社会保险权益，济南我市出台职工社会保险缴费标准。本文将从支付标准的核心内容、支付标准实施中存在的问题以及未来的发展方向等方面进行分析和展开。济南全市职工社会保险缴费标准主要涉及养老、医疗、失业、工伤四项社会保险费具体标准及相关政策规定。比如养老保险缴费标准为缴费基数，缴费比例分别为单位14%，职工14%；医保的缴费标准是缴费基数，缴费比例分别是单位10%，职工10%。
但在实施过程中，仍存在社会保险缴费比例分配不均衡、信息披露不充分等问题，需要积极解决。今后，我们将继续加强社会保险的管理和优化，鼓励更多的企业和职工参加社会保险缴费，提高社会保险的覆盖面和保障水平。同时，探索创新社会保险缴费模式，如建立公共基金、企业年金等，积极推进社会保险多元化。
