Yes 合同，不然公司没法帮你买。为员工缴纳社会保险需要人工合同。可以，社保部门办理劳保不是以劳动合同为依据，而是以职工花名册和工资单为依据。社会保险办理手续各类企业(包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等。)和实行企业化管理的事业单位(职工工资和退休待遇按企业标准执行)应按属地管理原则在纳税地(非纳税单位在单位地址区)所辖的社会保险经办机构办理社会保险。
5、个体跟员工交社保要劳动 合同吗法律的主观性:公司需要为员工提供劳动缴纳社会保险合同。缴纳社会保险需要携带需要缴纳社会保险人员花名册、需要参保人员身份证复印件、照片两张、劳动合同、增加表；携带以上材料到当地社会保险经办机构办理社保缴纳手续，然后缴费，再按月缴纳社保；关于社会保险的其他问题，可以拨打全国统一社保咨询电话:12021。法律客观性:《社会保险法》第十条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。
6、企业要给 职工缴纳 养老保险,需要签订一份 合同,现在急需一份 合同范本企业和职工签约劳务合同劳务合同你可以向县劳动部门索取，只收手续费。南京的制作成本是1.2元一份。“劳动合同书”有标准格式，不能随便拟，但内容可以加说明。劳动合同签订后，需到县劳动管理部门备案。所以这里不需要弄，而且劳务费合同本的格式也不是到处都完全一样。你必须到你企业所在地的区、县、市劳动管理部门领取。
7、劳动 合同法 养老保险规定是什么1、劳动合同法律养老有哪些保险条款？根据劳动合同法，用人单位必须为职工缴纳社会保险，其中/1。现实中也有很多部分人中途断交的情况，按照相关规定，符合一定条件就可以还养老保险。那么如何解读劳动合同法律支付养老保险的规定呢？下面帮大家简单分析一下。
从投保之日起缴费并计算缴费年限，不得以追回以前年度缴费的方式延长实际缴费年限。中断缴费不超过12个月的，在个人自愿的基础上，可以申请补缴中断期间的缴费，超过12个月的，不再补缴。达到法定退休年龄后，缴费年限不满15年的，允许延长缴费至15年后再办理正式退休手续，享受基本养老保险待遇。
8、劳动 合同制工人 养老保险制度1。部直属所有事业单位合同system职工(含农民合同system职工)水利行业参加-0。二。劳务费合同-1养老由单位和个人共同负担。第三，缴费标准。公司缴纳的保险费/123，456，789-0/按公司劳动/123，456，789-2/系统/123，456，789-1/上年度工资总额的比例提取。工资总额的构成和计算口径按照国家统计局的规定执行。个人缴纳养老保险费，以上年12月个人工资收入为计税基数，按照3%的比例提取。
计算个人缴费的工资性收入，是指按国家统计局规定纳入工资总额的统计项目。未纳入工资总额统计的其他收入不作为个人缴费基数，四、个人缴费，由劳动部门提出本单位人员名单、缴费金额，财务部门在代发工资时按月代扣，并转入在银行开设的“养老保险基金”账户。劳动部门应有专人负责个人缴费，并建立个人缴费账户，职工有权查询我的养老保险费缴纳情况。
