看是谁造成的，谁负责谁给你交社保单位上班的时候单位。如果不交，可以向劳动局举报。但在此之前，我们需要收集证据。五险一金是公司根据国家规定需要缴纳的。单位没有不做的责任。可以先和单位协商，再找当地劳动仲裁机构或者咨询12333。这是欠单位的，由单位支付。法律分析滞纳金是滞纳金。征收滞纳金是对企业滞纳金的经济制裁，体现了职工对养老保险金的强制征收。
企业缴纳的滞纳金纳入职工养老保险基金，不得贪污或挪用。根据法律规定，用人单位单位未按时缴纳社保费的，相关行政机关将督促其缴纳社保费滞纳金，逾期仍不缴纳的，将处以罚款。所以当单位缴纳社保的费用滞纳金时，可以直接拒签。如果被单位强行查封，可以通过司法途径维护合法权益。更多相关知识，可以咨询律师。
5、 养老保险 滞纳金是 单位交还是个人交?会计和会计监督的内容有哪些？会计和会计监督是会计的基本职能，会计是会计监督的基础，会计监督是会计质量的保证。会计和会计监督是什么意思？会计的基础只有两个:一个是会计核算，一个是会计监督。1.会计会计是运用会计方法对经济活动进行连续、系统、全面的记录、分类、汇总和分析，形成会计信息，为决策提供依据的会计活动。
会计监督贯穿于整个经济活动，分为事前监督、事中监督和事后监督。有哪些会计扩展功能？会计不断扩展的职能包括预测经济前景、参与经济决策和评价企业业绩。预测经济前景是指根据财务报告提供的信息，定量或定性地判断和推测经济活动的发展变化规律，从而指导和调整经济活动，提高经济效益。参与经济决策是指根据财务报告提供的信息，运用定量分析和定性分析方法，分析备选方案的经济可行性，从而为企业管理提供决策相关信息。
6、 单位补缴社保,产生的 滞纳金应该由谁 承担?雇主单位。根据法律规定滞纳金，自违约之日起每日万分之五，由用人单位单位 承担。但在实际操作中，有些单位会要求承担个人部分滞纳金的金额，于法无据，不合法。总的来说，单位缴纳社保晚。这个时候滞纳金很少要求单位付钱，大部分都没有要求。我觉得就算有滞纳金，也应该有。是的，退休后医保需要定期认证，一年一次，检测医保资格是否符合要求，否则停止报销。
7、企业 单位由于个人原因 养老保险断交补 滞纳金谁出法律主观性:逾期交费养老保险需要赔付滞纳金，这是法律明确规定的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并从未缴纳之日起，按日加收0.5滞纳金的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。所以征收条件是用人单位单位未按时足额缴纳社会保险费。按时和全额并列，只要满足一个。
8、社保 滞纳金由谁 承担社保滞纳金由用人单位缴纳-3承担，计算公式如下:社保滞纳金每月应缴纳社会保险费×拖欠天数×万分之五。扩大信息化社会保障是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，在公民因各种原因暂时或永久丧失劳动能力和生活困难时，给予其物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，必须以立法或法律为依据。
社会保障作为国民收入再分配的一种形式，是通过一定的制度来实现的。我们把由法律规定并经常按照一定规则实施的社会保障政策措施体系称为社会保障制度，一般来说，社会保障包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等。其中，社会保险是社会保障的核心，全球社会保障模式大致可以分为四种:国民福利、国民保险、社会互助和积累储蓄。
