社会养老保险可以报吗工伤？基本养老保险不能报工伤费用，工伤费用只能通过工伤保险报销。挂靠社保单位如何办理工伤Insurance挂靠单位职工的保险由单位缴纳挂靠，单位应当自用工之日起30日内为职工申报社保登记，社会养老有一种保险叫工伤保险，一般企业为员工缴纳，凡支付工伤保险的，可报销工伤的治疗费用。
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应缴纳的社会保险费。虽然社保法没有明确禁止用人单位为“非从业人员”缴纳社保费用，但在挂靠的过程中，企业会伪造工资单、员工花名册等劳动关系材料，属于违法行为。《中华人民共和国社会保险法》是在中国特色社会主义法律体系中起支撑作用的重要法律，是一部着眼于保障和改善民生的法律。
挂靠允许公司缴纳社保。挂靠其实档案在公司保管，社保由个人缴纳，没有风险。如果公司破产了，及时拿回档案会很麻烦。没有工作单位的职工，可以参加社保。挂靠的风险主要有以下几点:1。同样的缴费基数，单位缴费的时候会多交一些，但是待遇和个人是一样的，比例是:单位缴纳养老保险缴纳1200元，和个人缴纳1000元养老金标准一样。
没用的其次，没用的保险一定要上，比如工伤保险。我不可能没有工伤没有我工作单位的工作人员，享受不到这些福利。3.挂靠单位，并且需要支付挂靠单位。不值得。四。单位险:因为单位需要向社保提交参保手续，手续上有公章。但如果参保人有什么意外情况，他本人或家属与单位之间就会产生纠纷甚至诉讼。你自己想想。
3、 挂靠社保的法律风险有哪些?挂靠社会保障的法律风险主要在于社会保障待遇难以办理，没有法律保障等。至于挂靠社保的具体情况，没有明确的法律规定，所以很难处理挂靠公司的财务问题。1.挂靠社保有哪些法律风险？挂靠社保的法律风险主要包括:1。仅为委托人办理社会保险业务，不对委托人的就业、工资、福利、医疗、工伤、人身意外负责。
