在企业工作就医和养老保险必须按月缴纳。如果是个人缴纳的话，养老保险可以一年内随时缴纳，也可以一个月一次，或者一个季度一次。医保全年可以一次性交，但是要等到年底才能交，只能提前交，因为个人交医保的时间，养老，是按照当地的规定。大部分城市可以在1月一交、季度一交、-2/、-0/缴纳医保。
5、 养老保险一次性交 半年算连续么count，只要保证一年12个月交一次，中间没有间断就连续。扩展资料:个人养老保险费可以按月、季、年缴纳，也可以在投保时一次性缴纳，只要在年底结算前，也就是社保局结算时间12月25日左右之前，将养老的保险费用全部缴纳即可。每个被保险人每月缴纳的保险费不得低于20元，每年缴纳的保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65岁，投保人可选择最适合的档次。
6、 养老保险上 半年交和下 半年交区别养老保险每年的缴费时间为上年4月至次年3月。例如，2012年3月、2011年是2011年，2012年4月、2013年3月是2012年。而且每年涨幅基本都是8%，所以上一个半年和下一个半年是不一样的。没有这个说法。全年可提交至半年或半年。应该没有这种说法。养老保险关系到被保险人退休时的享受养老金额。
7、 养老保险可以一个月 一交吗?其实普通养老保险是按月从你银行卡里扣的，不用一年交一次，可以先把钱存起来，让它慢慢扣。养老如果保险是关联公司的话一个月一交不需要一年一交但是交的比例会高一些。养老保险本来是一个月的一交！不是一年一交。养老保险可以再赔付。如果单位支付不了，可以灵活就业，由个人支付。其实不用付钱也可以。养老保险按累计缴费计算。
8、 养老保险可以每 半年交一次吗?个人养老保险按年缴纳，企业按月缴纳。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。所以年底要求员工补差的情况，证明用人单位没有按月缴纳社保。基于雇主的过错，雇员不应承担支付差额。你不能。个人每年缴纳一次。
个人养老保险按年缴纳，企业按月缴纳。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费，所以年底要求员工补差的情况，证明用人单位没有按月缴纳社保。基于雇主的过错，雇员不应承担支付差额，第二章社会保险费征缴管理第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。
