差单位让你交全薪养老保险呢-1养老保险分两部分，一部分是个人交，一部分是单位。养老保险单位我们自己掏钱，公司漏付养老保险，现在让员工全部自己交养老公司补缴社保怎么办？个人部分只能承担支付，无雇工的个体工商户、非用人单位的非全日制从业人员单位和其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险。
1、工资 单位不给交社保,让我们自己交,给的全部工资只有3000,合法吗?单位不缴纳社保肯定是违法的，可以申请劳动仲裁。如果公司没有缴纳社保，员工有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。员工未依法为员工缴纳社会保险费的，员工有权立即解除劳动合同，无需书面通知或提前通知。而且用人单位单位还应当向劳动者支付经济补偿金，不支付经济补偿金的，还应当支付经济补偿金两倍的赔偿金。劳动者有权以用人单位单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构无法弥补，导致其无法享受社会保险待遇为由，向用人单位单位要求赔偿。
2、公司可以让员工自己承担全部 养老保险费用吗?重点是员工不是要我们买社保，而是要钱给自己买。他们买不买跟老板没关系，写进合同有法律效力吗？小李今年刚大学毕业。因为所学专业就业形势不太好，他临时加入了一家小公司。签订劳动合同时，小李发现其中一条写明公司不给员工缴纳养老保险。如果员工想交养老保险，可以全部承担。
请问小李公司的这种做法是否合法，公司能否要求员工承担全部保险费用养老？用人单位单位应当尽一切努力保障劳动者充分享有享受社会保险的合法权益。养老保险是我们平时说的五险之一。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，基本养老保险费由单位和个人共同缴纳。缴费单位且缴费个人应向当地社保机构按时足额缴纳保险费。
3、公司交社保个人承担全部合法吗?公司为员工缴纳社保是违法的。既然公司为员工缴纳社保，那么公司就要承担一部分，个人也要承担一部分。如果公司交社保，个人也全部承担，不如个人交个人教育，国家也会减免一部分。公司给员工交社保不合理，员工承担所有费用也不合理。应该也是违法的。因为只要是单位，缴纳社保包括医保都是由单位、个人组成的。除非员工自己愿意缴费，签订自愿缴费协议。
4、企业漏缴 养老保险现在让员工自己缴纳全部 养老金怎么办公司补缴社保，个人部分只能由个人缴纳。1.个人参保的话，不能补缴滞纳金，只有单位造成的滞纳金可以补缴和补缴。2.缴费单位(不含个体户和自由职业者)未缴纳职工养老保险费的，应携带以下材料到社保经办机构补缴基本养老保险费情况:1 .员工档案和养老。2.缴纳基本养老保险费申请表；3、劳动合同、工资支付清单、员工每月纳税证明等。；
