伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额；(3) 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，按国家有关规定停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。职工因工伤残鉴定为一级至-2 伤残的，基本医疗保险费由用人单位和职工双方按伤残津贴计算。
6、 工伤 伤残被鉴定为一至 四级的职工还需要 缴纳 养老保险和医疗保险吗?工伤伤残员工认定为一对一四级不需要保险缴纳 养老。如果工伤发生在之前，用人单位和职工没有-4养老、医疗费用等保险费，需要重新缴纳。工伤 伤残等级是指职工的分类工伤、职业病的伤残等级。是职工劳动能力鉴定工伤，即职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，并获得医疗和经济补偿的工伤等级鉴定标准。工伤 伤残成绩分为一到十。
对同一器官或系统的多处损伤，或同时对一个以上器官不同部位的损伤，应先进行单项伤残度鉴定。如果几项伤残的等级不同，则以较重的一项为等级；两项或两项以上相同的，最多提升一级。职工在工伤的医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态，或医疗期结束后仍不能工作的，应进行劳动能力鉴定，等级为伤残并定期复查伤残状态。劳动鉴定的程序如下:1 .员工所在单位-0填写劳动鉴定申请表，申请劳动鉴定。
7、 四级 伤残单位没给上 养老保险,只有 工伤保险四级工伤公司不再支付医保费用缴纳因病不能享受医保待遇。根据工伤保险条例第三十五条规定，如果工伤员工被认定为四级 伤残，则离职，保险基金自行压档。由用人单位和工伤员工伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费。根据《社会保险法》第二十三条、第二十七条的规定，保留劳动关系的职工和用人单位需缴纳缴纳基本医疗保险费。达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
8、 工伤 伤残被鉴定为一至 四级的职工还需要 缴纳 养老保险和医疗保险吗工伤 1至四级职工单位不需要缴纳 养老保险。根据工伤保险条例第35条的规定，被认定为-2工伤的员工辞去工作并保留劳动关系，但仅以伤残津贴为基础。工伤保险条例第三十五条职工被鉴定为一级伤残至四级 伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位。享受以下待遇:(1)按伤残级从工伤保险基金中支付一次性补贴，标准为:一级伤残本人27个月工资，二级。(2)每月从工伤保险基金伤残支付津贴。标准为:一级-本人工资的1/ 90%，二级-本人工资的1/ 85%，三级。
9、 工伤 四级 伤残还缴 养老保险吗?必需。基本医疗保险费以伤残津贴为基数，由用人单位和职工个人分别按缴纳津贴的比例缴纳，工伤 四级是/否缴纳基本养老保险因地而异，视所在省、直辖市、自治区的规定而定。湖北省人民政府湖北省工伤保险实施办法第三十五条一级至-2工伤职工领取伤残津贴期间，用人单位和职工应当缴纳-1，扣除职工的基本医疗和基本养老保险费缴纳后，如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，差额部分由工伤保险基金补足。
