工伤四级伤残Return养老是否投保？工伤 伤残员工认定为一至四级不需要保险缴纳 养老。工伤 伤残认定为一至四级还需要缴纳 养老保险和医疗保险吗？一次到-2工伤不参与养老保险法律分析:工伤一次到四级员工单位不需要缴纳，四级 伤残公司没有提供养老保险，用人单位和工伤员工以伤残津贴为基数-4。
1、因患职业病达到 四级的职工,基本 养老保险费是该企业还是个人缴1至-2 工伤员工，以伤残津贴为基数，社会保险费分别由用人单位和工伤员工缴纳。部分省市要求缴纳Basic养老保险和医疗保险费，具体缴费类型由所在省、直辖市、自治区规定。工伤保险条例第三十五条职工被鉴定为一级伤残至四级 伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位。享受以下待遇:(1)按伤残级从工伤保险基金中支付一次性补贴，标准为:一级伤残本人27个月工资，二级。
2、 工伤 四级我想让单位 缴纳五险一金的个人部分合法吗是非法的。根据《社会保险费征缴条例》和《社会保险法》的规定，已知用人单位应当为劳动者按时足额缴纳社会保险缴纳，用人单位没有社保账户缴纳，劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿，但没有工伤。五险一金是指用人单位为劳动者购买的几项保险，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险，是指住房公积金。
3、1至4级 工伤是否要 缴纳五险一金你是不是工伤生育和医疗保险都是单位缴纳，其余养老保险以你的工资标准缴纳8%计，医疗保险失业保险以本人上年度月平均工资计。工伤保险费是五险之一，个人不需要-4工伤保险费全部归公司缴纳。第三十五条。职工因工伤残鉴定为一级至四级 伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇:(1)按伤残从工伤保险基金中一次性支付。标准为:一级伤残 27个月工资，二级伤残 25个月工资，三级伤残 23个月工资。(2)每月从工伤保险基金伤残支付津贴。标准为:一级-本人工资的1/ 90%，二级-本人工资的1/ 85%，三级。
4、一至 四级 工伤职工享受哪些待遇,要 缴纳医疗保险费吗1至-2 工伤员工，以伤残津贴为基数，社会保险费分别由用人单位和工伤员工缴纳。部分省市要求缴纳Basic养老保险和医疗保险费，具体缴费类型由所在省、直辖市、自治区规定。工伤保险条例第三十五条职工被鉴定为一级伤残至四级 伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位。享受以下待遇:(1)按伤残级从工伤保险基金中支付一次性补贴，标准为:一级伤残本人27个月工资，二级。
5、一到 四级 工伤不参加 养老保险法律分析:工伤 1-四级职工单位不需要缴纳 养老保险。法律依据:-0/保险条例第三十五条。员工因工伤残被鉴定为I级至四级 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。享受以下待遇:(1)按伤残级从工伤保险基金中支付一次性补贴，标准为:一级伤残本人27个月工资，二级。
