目前公司给员工交三险还是五险是国家规定的。国家会交五险(养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险)，而不是三险，“五险一金”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险。
1、请问一般企业给员工缴纳的”社保”包含了哪几种保险?五险一金。“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。社保包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险养老保险缴费比例:单位22%(20%)，个人8%，医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%失业保险缴费比例:单位1。
2、现在企业一般给员工买的五险是哪五险?目前企业普遍为员工购买五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。扩展信息:1。五险:“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。需要注意的是，“五险”是合法的。
在“五险”方面，单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。在内容上，社会保险是指以劳动者为保障对象，以劳动者的老、病、残、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制为特征的一种保障制度。
3、工 厂里交三险一金指什么worker 厂里缴纳三险一金，即:养老，失业和医疗；根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，“三险一金”已经成为过去。按照现行的法律法规，企业必须为员工投保“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！劳动者发现企业违法行为，可以向当地县级以上劳动保障监察部门举报。三险，即养老保险、失业保险、医疗保险。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，“三险一金”已经成为过去。现在，根据法律法规，企业必须为员工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的。各地区劳动者发现企业违法违规行为，可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。扩展资料:三险一金办理:1。开立社保和公积金账户的企业，需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心开立社保和公积金账户。
