养老保险，医疗保险和住房公积金怎么交？养老金，退休金和公积金你好的区别，他们是不一样的。养老保险和公积金都属于五险一金范畴，由公司和企业缴纳，五险一金指除上述保险外的住房公积金；2.范围不同:社会保险只包括养老保险等五个险种，但五险一金还包括住房公积金。
五险一金不能分开交。城镇职工要缴纳社会保险，一般称为五险。应缴纳的养老保险、失业保险和生育保险。单位为员工缴纳社保，五险不能分开缴纳。个人可以通过缴纳社保直接缴纳养老保险和医疗保险。根据我国相关法律规定，社会保险中的养老保险和医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，其他险种由用人单位缴纳，而住房公积金由用人单位和职工共同缴纳。
还有公积金，因为不合法，有的单位会给员工发工资，有的不会。但如果公司交公积金，就和社保一起交。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
养老金基数更高。养老保险的缴费标准是公司缴费21%，个人缴费8%，总缴费29%。公积金是公司根据收入能力和公司规模缴纳的标准，每个企业不一样，肯定不会超过养老保险的缴纳标准。所以养老保险还是高一点。养老保险和公积金都属于五险一金范畴，由公司和企业缴纳。
3、 公积金和养老自己部分各交1500高吗个人五险一金交1500，算是高水平了！个人的五险一金缴纳到中五险的比例是固定的。养老保险和医疗保险按工资基数的8%以上缴纳，还有少量的失业保险，其他两项保险主要由单位缴纳。公积金可按工资基数的5%至12%的比例缴纳。如果个人缴纳1500元的五险一金，工资基数在10000元到6800元之间，都属于较高的档次。
4、养老金, 公积金占工资的比例养老保险:个人缴费以上一年度全市职工月平均工资为基数(最低为上一年度全市职工工资的60%；最高数字为上一年度全市职工工资的8%；单位缴费按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。公积金缴费比例:5%至12%，用人单位可在此范围内决定和调整，一般为8%。个人和雇主按1:1的比例平等缴费。扩展数据基础养老金(上年度全省职工月平均工资×a 本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；
