交了Medical养老，卡是；四卡交了医疗养老五险一金，而我有:社保卡(也就是医保卡)、医疗本(大病住院)、失业证、公积金卡。公积金有查询卡和存折；医疗保险有医保卡；养老保险有账号可以查询；工伤保险一般是签订的集体保险合同，在公司保留，在发生工伤时由公司使用，以减少责任损失；生育保险也是公司同意的，也是公司办理的，可以查询。
养老保险和医保是不是一张卡，要看各地政策。如果当地医保卡已经停用，医保卡和社保卡已经合并，那么养老保险和医保是一张卡。如果本地医保卡没有停，那么养老保险和医保不是一张卡。简单来说，如果当地的医保卡没有被停用，那么参保人在买药时仍然需要使用医保卡进行结算和支付。如果停用合并成一张卡，那么参保人在买药时可以使用社保卡进行结算和支付。
5、公司交五险一金有卡吗公司缴纳五险一金一卡。为员工办理五险一金的流程如下:1。社保和公积金开户。企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。开立社保账户后，获得社保登记证，开立公积金账户后，获得单位公积金登记号；2.增减人员。公司每个月都要把新增的员工加入公司的五险一金账户，把已经离职的员工从账户里删除。社保和公积金账户是两个独立的账户，增减员工的操作必须在两个账户中进行；3.确认缴费基数；4.五险一金缴纳。
当然，企业也可以选择现金或支票支付。具体缴费比例如下:1。养老保险:单位缴纳20%，个人缴纳8%；2.医疗保险:单位缴纳10%，个人缴纳2%；3.工伤保险:单位缴纳0.21.9%，个人不缴纳；4.生育保险:单位缴纳1%，个人不缴纳；5.失业保险:单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。
6、灵活就业人员 养老保险有社保卡吗法律分析:首先要知道，现在人社局办理的“社保厂卡”是指企业单位投保的“五险一金”；即:养老，医疗，工伤，失业，生育保险，外加住房公积金。目前国家向参保人员发放社保卡，但由于社保卡的主要功能是医疗保险，虽然社保卡有很多功能，如养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、银行卡功能、查询功能、缴费功能等，但很多省市并没有开通和完善。所以，对于只参与的人来说-
只要有保险缴费养老，就可以办理社保卡，灵活就业保险也可以。以前灵活就业人员养老保险发放养老保险手册，医保发放社保卡。现在社保卡都是一卡通，有金融和社保功能。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
7、交 养老保险有卡还是存折法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
8、交 养老保险有卡吗有一张卡。据中国之声《全国新闻联播》报道，统计数据显示，截至2016年底，我国社会保障卡持卡人数达到9.72亿人。在许多地方，人们可以用一张社保卡满足医疗登记和金融支付等各种需求。2017年，社保卡将基本实现全国一卡通。太原市中心医院表示，由于当地社保卡集成了就医、结算、查询等服务，既方便了群众看病，也减轻了医院的负担。
现在所有费用都可以从社保卡里支付。根据人力资源和社会保障部的信息，截至2016年底，基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险五项基金总收入5.3万亿元，同比增长14.7%，总支出4.7万亿元，同比增长19.3%，社会保障卡持有人数达到9.72亿。人力资源和社会保障部预测，到2017年底，中国的社会保障卡持有人数将超过10亿，延伸信息:人力资源和社会保障部表示:2017年，人力资源和社会保障部将加快建立异地就医联网结算系统，确保2017年基本实现符合转诊条件的异地住院费用直接结算。
