所有农民工和集体劳动者、合同工没有法律上的区别。“集体”和“全民”是单位所有制的概念，成员身份随之而来，与工资和工作量无关。所有农民工”是指在全民所有制企业中有劳动关系的人，“集体劳动者”是指在集体所有制企业中有劳动关系的人。在计划经济时代，这两种人在劳动保障和福利上是有区别的，所以是不一样的。现在这个两个标题几乎成了一个概念和历史名词，我就不深究了。
7、关于事业单位 临时工 养老保险的问题省辖机关事业单位非正式职工，男未满60周岁，女未满55周岁，与所在单位建立劳动关系，未参加基本养老保险政策的，应当参加基本养老城镇企业职工保险政策，执行全省统一的城镇企业基本养老保险政策。未参保单位按照属地管理原则，依法到当地企业养老保险经办机构办理社会保险登记，按规定为非正规人员申报缴费。
8、重庆 临时工补缴 养老保险保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。事业单位临时工作支付养老保险步骤:首先需要与单位签订劳动合同；其次，缴费养老保险从签订劳动合同之日起支付(如需补缴之前的，请与单位和社保部门协商)；三、事业单位临时员工也要缴纳养老保险，签订劳动合同。见(1) 聘用职工指除国家公务员和劳动合同制职工以外的机关事业单位，签。
《事业单位保险单暂行办法》聘用-1第二十四条规定，本办法自2003年6月1日起施行。根据这一规定，机关事业单位应当从2003年6月1日起正式为聘用人员办理参保手续，延期办理参保手续的人员应当从2003年6月1日起缴纳养老保险费。根据相关规定，目前在职的机关事业单位员工聘用均可办理养老保险。
9、单位 临时 聘用人员保险怎么商量天行培训百度知道可以为您服务:聘用人员指机关事业单位中签订-3聘用合同或形成事实劳动关系的人员。通俗地说，聘用人员是指临时正在事业单位工作的工人，包括计划内临时工人和计划外临时工人，包括署名-0。《暂行办法》第二十四条规定，本办法自2003年6月1日起施行。
根据相关规定，目前在职的机关事业单位员工聘用均可办理养老保险。机关事业单位在为聘用人员办理参保手续时，需向聘用人员提供在职人员的身份证原件及复印件和-1/保险经办机构签字的工资发放清单。聘用由人员缴纳养老保险费基数:本人上一年度月平均缴费工资。
10、 聘用人员 养老保险规定法律分析:员工应参加基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。(一)企业缴纳基本养老保险费，缴费基数为全部职工工资之和，缴费比例为20%；(2)员工缴纳基本养老保险费，缴费基数为本人上月工资，缴费比例为8%。职工本人工资按照国家统计部门规定的工资总额统计中所列项目确定。职工上月工资超过上年度职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费，参照公务员法管理的公务员和保险办法，由国务院制定。
