员工长期休假病假公司还发工资养老保险吗？请病假 期间，病假期间法律分析:病假期间保险个人只有在员工长期休假病假且单位不能解除劳动合同的情况下，才须支付请病假 期间公司是否会缴纳保险的法律分析:请病假用人单位还必须缴纳社保。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1、请 病假 期间,公司还需为员工继续买社保吗?有没有相关的法律条文员工要求病假 期间，与用人单位也存在劳动关系，用人单位仍需按规定为员工购买社保。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条关于社会保险和福利的规定；劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇:退休；生病受伤；与工作有关的残疾或职业病；失业；生育能力。《社会保险法》第十条:职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
扩展信息中华人民共和国社会保险法工伤认定申请病假办理第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付: (一)工伤待遇工资福利期间；(二)五级、六级残疾职工的月伤残津贴；(三)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条符合领取基本养老金条件的工伤职工，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
2、员工请 病假公司应缴纳社会保险吗员工拜托病假公司应该缴纳社会保险。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。
社会保险是社会保障体系的核心内容。所以员工请病假公司应该缴纳社会保险。扩展信息:社会保险的作用:1。社会保险是社会发展的稳定器:通过社会保障对社会财富进行再分配，适当缩小社会各阶层成员之间的收入差距，避免贫富悬殊，保障社会成员的基本生活，协调社会关系，维护社会稳定。2.社会保险是经济发展的调节器:社会保障对经济发展的调节作用主要体现在对社会总需求的自动调节作用上。
3、员工 病假 期间的社保如何缴纳法律主体性:At病假-3/，当事人有用人单位的，社保At病假-3/不是本人缴纳，而是公司缴纳。用人单位将为员工代扣代缴社保费用，并将按月告知员工缴纳社保费用的明细。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。
