企业不能只交三险。目前公司的社保缴纳是五险合一。养老，医疗、生育、失业、工伤一并支付。公司不能选择缴纳的保险。但个人只需要缴纳 -0/，医疗和失业(农业户口不需要缴纳)。在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。住房公积金是一个“应该缴纳”的项目，在法律上是必须的，同时缴纳也说明是义务。凡与原单位解除或终止劳动关系的人员，继续缴纳养老保险费。
办理续展手续需要以下文件:1。基础养老保险手册；2.个人账户对账单(对账单需加盖社保机构“养老保险关系转移专用章”)；3.本人身份证件；4.解除或者终止劳动关系的证明；5.失业人员需携带失业保险手册或相关证明。失业人员在领取失业救济金期间可以缴费。根据政策，失业人员在领取失业救济金期间可以不缴纳缴纳basic养老保险费，不计入缴费年限。
4、公司给员工买社保只买 养老保险不买医保可以吗没有，有五险(养老，医疗，工伤，失业，生育)很正常。《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人有权依法查询缴费记录和个人权益记录缴纳并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。目前我们一般所说的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险(含重疾保险)、工伤保险、生育保险；
其中养老保险，医疗保险和失业保险，住房公积金由企业和个人缴纳共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，员工个人不需要。需要注意的是，“五险”是合法的。因此，参保单位必须按时足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，任何拖欠、隐瞒或拒缴均属违法行为。所以对于五险来说，不能单独赔付其中一项。
5、单位只给交 养老保险,不交医保合法吗国有企业、集体企业、外资企业、私营企业等镇企业及其职工，并贯彻执行。如果你是企业员工，你的公司没有缴纳医保是违法的。个人交社保的话，不交医保只交养老保险是可以的。如果你只买了养老保险，那么你只能用养老保险退休，也就是说，你只能达到法定退休年龄，每月领取养老金的基础待遇，但不能享受医保报销。
6、公司只交 养老保险和工伤保险合法吗是违法的，每个签合同的员工都要购买五险。所谓五险是:工伤、事业、养老、生育、失业保险。公司只买了工伤保险，没有买社会保险，社会保险包括五险。社会保险是指具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，是国家用来防止和强制大部分社会成员参与的。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。
