职工因病请假公司缴纳社保？职工请长病假 -3/，社保是国家强制的，病假或者产假期间-4/两者都有。月病假-3/，双方的劳动关系依然存在，社保缴纳与员工正常工作基本相同期间，公司在此要依法支付员工病假，公司社保法律分析:职工住院休息期间与用人单位也存在劳动关系，用人单位仍需缴纳职工按规定购买社保。
法律解析:员工问病假公司要缴纳社会保险费，劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。职工死亡后，其遗产依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第73条。劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。
employee病假-3/的社保费用按规定由用人单位和员工本人缴纳。月病假-3/，双方的劳动关系依然存在，社保缴纳与员工正常工作基本相同期间，公司在此要依法支付员工病假。五险一金指的是社保和住房公积金，按工资比例缴纳。五险一金是用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。
五险一金公司需要承担一部分，直接从公司银行账户里扣，员工也需要承担一部分，从员工工资里扣。《中华人民共和国劳动法》第七十三条:劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
3、员工 病假 期间的社保如何缴纳法律主观性:On病假-3/，当事人有用人单位的，On病假-3/上的社保不是本人缴纳，而是公司缴纳。用人单位将为员工代扣代缴社保费用，并将按月告知员工缴纳社保费用的明细。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳的社会保险费明细。
