员工死亡社保办理所需资料:1。员工身份证明材料，如身份证、户口本等；2.员工的死亡证明，如医院的死亡证明、殡仪馆的火化证明；3.员工社会保障卡、社保关系证明等社会保障卡、社保关系证明；4.职工户口簿、结婚证、子女出生证等证明其家庭成员关系的相关材料；5.其他可能需要的证明材料，如员工的工作记录、工资记录、社保缴纳记录等。
4、职工 养老保险人去世了怎么办理分析分为两种情况:1。一种是被保险人在达到领取养老金的年龄前死亡，退休前死亡，社保没有相应补偿。仅养老保险个人账户储存额中的个人缴费及利息一次性返还给继承人，保险关系同时终止养老；去世前的医药费可以按规定报销。携带当地派出所开具的死亡证明和社保卡，到参保地社保局申请社保退款。2.另一种是刚领完金几个月，或者领之前死亡的情况养老；也有被保险人移居国外停止参保的情况。
5、职工 死亡后社保怎么办职工 死亡后社保如何解决1，在职职工或退休人员死亡，其生前个人账户中的个人缴费可按规定继承。死者死亡前，用人单位和继承人按规定领取(领取)个人账户款项时应向社会保险经办机构出示以下资料:死者死亡证明、职工养老保险手册和职工基本养老保险个人账户遗属继承申请表。
个人死亡，个人账户余额可以继承。失业人员在领取失业保险金期间死亡，按照当地关于在职职工的规定死亡，给予一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中一项。
6、职工在退休前意外 死亡,缴纳的 养老保险金怎么办养老保险是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。它是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。近年来，随着养老保险的逐渐普及，越来越多的人在讨论养老多少年更“划算”？
是不是都没收作废了？还是可以退？如果可以退，应该怎么退？相信很多人心里都有这样的疑惑，那么来听听专家怎么说:职工在职死亡，养老保险个人账户余额可以继承，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条，“个人账户不得提前支取。个人死亡，个人账户余额可以继承。”第十七条“参加基本养老保险的个人的遗属，因病或非因工可以领取丧葬补助金和抚恤金-因工 死亡”。
7、 因工伤 死亡社保赔偿标准法律主体性:根据《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人患病或者未患病因工-2/的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在达到法定退休年龄前因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。所以建议你去社保局申请登记，按照社保局的规定提供一些证明文件。安葬费和抚恤金的计算根据不同省份和行业的标准不同。建议你去社保局问清楚。
(二)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例支付给因工-2/职工死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。为受抚养亲属批准的养恤金总额不应高于因工-2/雇员生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
-18、企业职工 死亡 养老保险怎么办
employees死亡之后缴纳的保险费、个人账户余额加利息均视为遗产，由继承人或受益人继承。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人患病或者未患病因工-2/的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在达到法定退休年龄前因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
9、企业职工 养老保险 死亡待遇企业员工养老保险死亡福利待遇如下:1 .丧葬补助费为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；2、供养亲属抚恤金按员工本人工资的一定比例发给因工 死亡员工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。为受抚养亲属批准的养恤金总额不应高于因工-2/雇员生前的工资。
工伤死亡赔偿流程:1。向经办机构申请工伤赔偿，由用人单位向参保区(县)社保分中心或个人向各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心申请；2.经办机构按照经办规程打印受理回执一式两份，经办人签字确认后，经办机构留存一份；3.材料不齐全并注明可以补齐的，经办机构打印受理回执一式两份，由书记员签字确认，双方各执一份。
