企业职工养老保险死亡企业职工待遇养老保险死亡待遇如下:1。丧葬补助费为统筹地区6个月的职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按员工本人工资的一定比例发给因工 死亡员工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，企业职工死亡 养老如何办理保险/职工缴纳的保险费死亡以及个人账户余额加利息均视为遗产，由继承人或受益人继承。
法律主观:意外身故的情况下，养老保险会提供丧葬补助金和抚恤金。一般社保是没有补偿的。社保只能在社保规定的报销范围内，按一定比例报销疾病引起的医疗费用。如果一个人是因突发疾病或重大意外事故死亡，在此期间未发生医疗费用，则不予社保补偿。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人患病或非患病因工 死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
1。参加基本养老保险的个人患病或非患病因工 -2/，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。2.如果他在达到法定退休年龄之前生病或没有生病-0。所需资金从基本养老保险基金中支付。3.如果是个人死亡，个人账户余额可以继承。员工死亡侯养老办理保险按照现行的法律法规，参保员工无论是退休还是退职死亡，都不存在个人账户内的资金在领取前被没收的问题。
中国的养老黄金系统只有个人利益，没有个人损害。“个人账户资金因故没有用完，可以继承。如果寿命较长，个人账户基金用完，统筹基金继续发放，直至终身。这种支付不仅保证了我的权利，还提供了整体福利。所以这个制度不存在个人缴费后会受损的问题，只有利益。而且这个待遇每年都会按照一定的比例调整，保证老人的基本生活。
3、职工 死亡后社保的处理方法Employee 死亡社保的办理方式如下:1 .通知社保部门:家属或单位应及时通知员工所在社保部门，告知员工已去世；2.提供相关证明材料:家庭成员或单位需要提供相关证明材料，如职工身份证、户口本、死亡证书等。，以证明该员工已经去世；3.社保待遇的办理:社保部门会根据员工所在地的规定办理社保待遇。一般来说，社保福利包括丧葬补助、遗属抚恤金和养老保险福利。
