工作一年未缴纳社保如何赔偿的法律分析:如果公司未按时缴纳社保缴纳社保，可以要求公司补缴工作期间的社保。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
单位未能给员工缴纳社保不合法，员工可以随时提出解除劳动关系。协商不成，申请仲裁。第一，如果公司没有缴纳社保，可以要求缴纳社保。第二，如果公司没有签订合同，也是违法的，你可以要求公司支付双倍工资不签订书面劳动合同。第三，如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿，赔偿的标准是经济补偿金的两倍。员工辞职的，可以要求单位支付经济补偿金。
一年不交社保会有影响。比如，在此期间，当事人将无法享受相应的医疗保险待遇，养老保险的缴费期间中断，当事人享受养老保险待遇的期间顺延。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。此外，社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要来源于用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只有履行法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第六条，国家对社会保险基金实行严格监管。
3、公司工作超过 一年不给交社保怎么办?公司工作超过一年未缴纳社会保险的，根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当及时向社会保险经办机构报送用人单位和被保险人的身份信息，并及时缴纳缴纳社会保险费。未履行上述的，由用人单位和被保险人双方依法承担相应责任。首先，参保人可以向劳动部门或者当地人社局投诉要求用人单位缴纳社会保险费，可以申请缴纳社会保险费，要求用人单位承担缴纳社会保险费产生的费用。
