缴纳老保险比例由个人和企业根据不同承担比例。其中养老个人缴纳的保险费比例为其缴纳工资的8%，而养老单位缴纳的保险费比例为单位工资总额的20%。其中，个人为养老保险缴纳的费用全部转入个人账户，公司缴纳的保险按照某比例转入基本养老黄金账户。个人工资低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数可按照当地职工平均工资的60%计算。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的，不计入个人缴费工资基数。
4、 养老保险的缴费 比例是多少法律分析:缴费明细养老-1/:个人负责缴纳8%，单位负责缴纳20%。个人与公司建立劳动关系的，需要及时办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员也可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公司缴纳的养老保险费全部进入养老保险统筹账户，个人缴纳的养老保险费存入个人养老保险账户，归存款人个人所有。
5、 养老保险 比例怎么算,如何算 养老保险缴费 比例核定的职工个人缴费基数×8%(目前为8%)和职工个人工资总额×60% ~ 300%×8%；企业职工工资总额核定为企业缴费额×20%。基本养老保险费由企业和职工个人共同承担:企业按本企业上年度职工月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳(一般为8%)。1.养老保险缴费比例企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%(含转入个人账户部分)，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
个人缴纳的基本养老保险费(以下简称个人缴费)比例不低于1997年个人缴费工资的4%，从1998年起每两年递增1个百分点，最终达到个人缴费工资的8%。在有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费增长速度应适当加快。按照本人缴纳工资的11%的金额为员工建立基本养老保险个人账户。个人缴费全部记入个人账户，其余计入企业缴费。
6、 养老保险缴纳 比例社保养老缴纳金比例一般公司缴纳20%，个人缴纳8%。法律规定这是强制性的，即按照本人缴费工资的8%的金额建立一个基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成，如果要领取养老金，必须缴纳15年，即参加工作，个人缴费累计满15年的，退休后按月缴纳到基本。由此，社保养老缴费基金比例分为单位和个人。《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。
7、 养老保险 比例养老保险金的支付比例: 1。基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费，个人缴纳基本养老保险费比例工资的8%。2.缴费工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地在岗职工平均工资的60%计算，工资基数最高不得超过当地职工平均工资的300%。
