养老保险计提比例是多少？养老保险怎么样计提借:管理费养老保险贷:应付员工工资养老保险。养老保险分为基本养老保险和补充养老保险，基本养老保险是万能的，补充养老保险是可选的，支付养老保险如何计算养老保险如何支付养老保险是指为保障老年人的基本生活而制定的社会保障制度，其主要目的是保障老年人的基本生活，防止他们陷入贫困。
计提工资，按:管理费用工资(工资总额)，按:应付职工薪酬。计提社保，借:管理费用社保(公司支付部分)，借:应付员工工资社保。1.计提的作用是指计算和提取。按指定比例和指定基数相乘计算提取，计入一个科目。指一个规定的基数(如支付的法定职工工资)，乘以规定的比例(如应付福利费为国家规定的工资的14%)，按此方法计算的提取应付福利费的过程计入应付福利费科目，就是后一句的解释。
2.计提有以下几项:1。计提折旧，计提员工工资，计提应付贷款利息，计提应交税费。上述适用款项为计提“应付税款”。因为税收是一种特殊的义务债务，只有它才适用于所谓的“给付”。收税的时候叫“计提”，账户记录的金额交给税务局的时候叫“缴款”。2.“计提职工薪酬”和“计提应付贷款利息”就是所谓的应付款项。
社保代发工资计提如何支付支付计提代发工资会计分录:借:销售费用/管理费用/职工薪酬/代发工资会计分录:代发工资代发工资/代发工资总额贷:其他应收款社会保险(借)其他应收款公积金(个人缴费)应交个人所得税。银行存款支付社保的会计分录:借记:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额。社会保障保险(企业缴费)销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(企业缴费)其他应收账款社会保险费(个人缴费)其他应收账款公积金(个人缴费)应交税费抵个人所得税贷:银行存款截至/12。
本年贷记管理费等科目；上年贷记以前年度损益调整，然后结转利润分配账户。2.个人缴纳社保基金的，记入其他应缴个人缴纳社保基金。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人群提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括。
