综上所述，按照100%缴纳养老保险的人，比按照60%缴纳养老保险的人，每月多357元养老保险，每月多27%左右,之前参加养老保险的员工，因为劳动关系发生变化，停止缴纳养老保险费,如不及时转移养老保险关系，新就业单位将无法及时为您续保养老保险费，损害其社会保险权益。
养老保险60%和100%按当地人均收入60%和100%的比例计算。(统计局，我就不说了。。。。。。)。当你退休时，它是通过将你缴纳的总额和年限乘以一个系数来计算的。所以交的时间越长，得到的就越多。如果你能负担得起，你可以选择多付钱。如果没有，建议你还是交60%。想想刚开始一个月70多块钱，一年下来就是900块。现在一个月就要700多，而且还在逐年上涨。可以百度搜索一下关于社保的帖子。我很赞同拜谢的观点。
cardinality不同。在缴费基数不变的前提下，如果100%缴纳养老金，则每月养老金以养老金825元 518元计算，等于每月1343元，如果60%缴纳，则每月/。综上所述，按照100%缴纳养老保险的人，比按照60%缴纳养老保险的人，每月多357元养老保险，每月多27%左右。这个计算是以年缴费基数5000元为前提，不考虑个人账户利息。实际操作中，每年缴费基数变化，个人账户利息相对较高，利息对/123，456，789-1/黄金影响较大。
养老保险，有单位的话，个人按照工资基数的8%缴纳，也就是从工资里扣除8%，单位缴纳21%，总共29%。一般退休时要缴费15年才能终身享受养老金，所以想拿到养老金的人必须在退休前15年开始缴费。退休年龄时缴费养老保险未满15年的，退休时国家将退还全部存入个人账户的8% 养老金。“数据延期终止”对员工的影响。之前参加养老保险的员工，因为劳动关系发生变化，停止缴纳养老保险费。这种现象称为保险关系终止，也称保险终止。第一，退休待遇会因为缴费年限和缴费金额的减少而减少。部分缴费年限不满15年的员工将失去按月领取养老 gold的资格。二是会影响再就业。如不及时转移养老保险关系，新就业单位将无法及时为您续保养老保险费，损害其社会保险权益。
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