这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。
根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老 20%保险单位，8%个人；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保五险一金:养老保险，医疗保险，失业保险。这三种保险都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
5、社保断了几年了还能继续交吗社保几年后可以继续缴纳。因单位原因中断社保的，可以要求单位弥补因未及时缴纳造成的中断期。而且社保是实际缴费月份的累计缴费年限，不需要连续缴费，所以中断对后续缴费的积累没有影响。不管中途断交多久，只要养老保险累计缴费年限达到15年，医疗保险累计缴费年限达到20年及以上，那么养老待遇和医保报销不受影响。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
6、 养老保险交20年,停交,退休后怎么处理养老最低参保缴费15年，退休后才能领取养老金；医保最低缴费年限男性25年，女性20年，退休后才能享受医保。但是医保，如果在退休前断掉，是不能享受医疗服务的。说白了，医保需要一直缴纳到退休，这样医保卡才能在退休前或退休后正常使用。以你现在的情况，可以不交医保以外的社保。
7、20多年前的职工 养老保险,能补缴吗2017 养老补充保险新保单1。养老补充保险的对象1。企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因不应参保、中断缴费或欠费的；2、未参加企业职工养老保险或中断缴费；3.个体工商户可以以个人身份参保缴费养老。二。养老以个人身份缴纳保险缴费基数的，在缴费时执行的缴费基数基础上按20%的比例缴纳。三。养老补充保险的年龄1。截至2014年12月31日，以个人身份补缴的，男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性补缴满15年，并按规定办理基本养老参保手续。
8、 养老保险交满20年后就停保了到退休年龄可拿多少 养老金法律分析:1。每个地方的经济水平不一样，统筹账户的金额不一样，每个人的工资也不一样；2.缴费基数的影响也很大，不过你的计算公式是可以给的，你可以根据自己的情况来计算。公式如下:基金会养老金退休时当地上一年度职工月平均工资×20%，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
