暂时无力支付养老保险。员工辞职公司未缴纳养老如何使用保险单位未为员工办理基本保险养老不合法，单位我还没交保险养老我工作两年了单位我没买养老我没交保险辞职我暂时没交，工作两年了，单位我没买养老保险，辞职 Long 单位拖欠两年养老保险怎么办辞职 But 单位拖欠两年-0。如单位拒绝，劳动者可向社会保险费征缴机构投诉举报，由社会保险费征缴机构责令单位限期缴纳或补足，并依法对其征收滞纳金。
单位离职没有缴纳社保可以索赔吗？1.因用人单位单位未缴纳社保导致劳动者依法解除劳动合同的，用人单位单位应当支付经济补偿金；2.员工因用人单位单位，未缴纳医疗保险的，可以向用人单位单位，要求赔偿；3.用人单位单位未缴纳失业保险，劳动者失业后无法领取失业保险金的，可以向用人单位单位主张赔偿；4.如果单位用人单位未缴纳养老保险，劳动者达到退休年龄后无法领取养老保险养老金，可以向用人单位单位索赔。
离职后可以要求就业单位赔偿。公司未缴纳社会保险等五险辞职的，用人单位单位还须按照相关法律的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；工人可以先和公司协商。协商不成，可以申请劳动仲裁，让用人单位单位退保赔偿。【法律解析】你可以要求单位补缴你漏缴的社保，也可以要求三个月工资的经济补偿。如果与单位协商不成，可以带着劳动合同到所在区劳动局申请劳动仲裁。劳动者可以以未依法缴纳社保为由解除劳动合同。
单位未向劳动者支付养老保险是违反劳动法和劳动合同法的行为，可以要求单位偿还。如果单位逾期不还，可以找劳动行政部门处理。《劳动合同法》第七十三条:国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上人民政府劳动行政部门在对劳动合同制度实施监督管理时，应当听取工会、企业代表和有关行业部门的意见。
