法律主体性:职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳职业年金费用，占单位工资总额的8%，个人缴纳本人缴纳工资的4%，由单位代扣代缴。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。法律客观性:《企业年金办法》第二十四条符合下列条件之一的，可以领取企业年金: (一)职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以按月、分期或者一次性从个人账户中领取企业年金，也可以购买商业养老保险产品个人账户中的全部或者部分资金，按照保险合同约定领取待遇，享有相应的继承权；(二)出国定居人员的企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给本人；(三)职工或退休人员死亡后，企业年金个人账户余额可以继承。
5、养老保险领取 计算 公式退休后养老金公式:个人账户养老金，每月加总基本养老金。基础养老金(上年度职工月平均工资指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计算月数案例:父亲已缴费900元中的8100元9年，到60岁时按参保人(历年个人缴费总额的利息补贴)/139基础养老金(95元)参保人每月领取待遇金额。
6、2023年退休中人的养老金和 职业年金如何计发?2023年退休的机关事业单位工作人员，应该还是退休的。根据方案设计，过渡期到2024年9月30日才结束。对于2014年10月前参加工作、2014年10月后退休的机关事业单位工作人员，由于正处于新老方案的衔接过渡期，为确保工作人员退休后待遇不会因调整而降低，需要按照“保低限高”的原则，采取新老方案对比计算养老金的办法。
即第一年计算较高部分的10%，第二年计算较高部分的20%，以此类推。至2024年9月30日，全部计发到位，2024年后按新方案全面实施。对于2023年退休的人来说，这是过渡期的第九年。计算的养老金方案仍应按计算的退休方案执行。与计算的旧方案对比后，高出部分的比例将为90%。
7、养老金和 职业年金缴费比例根据《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅、国家税务局、贵州省税务局关于规范企业职工基本养老保险缴费有关问题的通知》(黔人社发〔2022〕12号)， 贵州省人力资源和社会保障厅贵州省统计局关于公布2021年贵州省全口径城镇单位职工平均工资和实行企业养老保险制度的退休人员月基本养老金的通知(黔人社发〔2022〕
现将我州2022年社会保险缴费基数有关事项通知如下:1 .核定的参保单位月缴费基数为本单位参保职工个人月缴费基数之和，参保单位按月缴纳社会保险费；参保职工月缴费基数为参保单位上年度职工月平均工资；新参保人员以起始月应缴费工资作为个人月缴费基数。参保单位申报的个人月缴费基数由职工本人签字确认。
8、退休 职业年金如何 计算职业年金主要是指机关事业单位根据国务院办公厅国办发(2015)18号文件精神，即《关于印发机关事业单位办法的通知》精神职业年金建立的补充养老保险制度，仅适用于机关事业单位工作人员。根据这个文件的精神，职业年金由用人单位和职工按比例缴纳。总缴费比例为12%，其中用人单位承担8%，职工承担4%。缴费基数与基本养老保险完全相同。
9、 职业年金和养老保险职业年金和养老金的区别一.职业年金和养老金的区别职业年金和养老金是两种重要的社会保障制度，它们有着明显的区别。职业年金是一种社会保障制度，是指由社会保险基金投资的一种长期分红保险。是长期投资，目的是满足员工退休后的需求。养老金是指由政府、企业和个人共同缴纳的一项附加社会保障，主要用于补贴退休人员的生活费用。
职业年金的投资主要是分散投资，即将投资分散到不同的投资项目中，以降低投资风险。一般来说职业年金的投资组合在大多数情况下会投资于国债、股票、基金、外汇、实物等各种投资项目，第三，养老金的发放是指政府、企业和个人共同缴纳的一项额外的社会保障，主要用于补贴退休人员的生活费用。养老金支付一般分为两种，一种是政府支付的养老金，一种是企业支付的养老金。
