50岁上班可以补养老保险金？50岁上班可以补养老保险金。50岁想交社保怎么办？员工50岁以上的公司如何购买社保？根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
女职工未缴纳社保满15年的，单位可以继续缴纳。要看单位同意不同意。如果单位同意，可以继续缴纳社保，但是大部分单位都是解除劳动合同。女职工50岁以上仍可缴纳社保。对于50岁以上的女性，如果用人单位愿意录用，根据社保法的规定，用人单位可以缴纳社保，但要到65岁以后才能退休；申请城乡居民社保的，可以在60岁前一次性缴费满15年，然后可以申请退休。
按照我国现行退休政策，男性职工退休年龄为60岁，女性职工退休年龄为50岁，女性灵活就业人员退休年龄为55岁。2，从退休的角度。对于50岁以上的女性，如果养老交了15年保险，65岁以上，即使去了公司上班，用人单位愿意为你交社保，也是有限的。二、单位缴纳的社保和个人缴纳的区别1。单位缴纳的社保一般有:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。还有福利待遇很好的住房公积金，也就是我们通常所说的五险一金。
如果员工年满50周岁，还没有退休，用人单位需要为员工办理社保。退休后缴费不满15年的，个人可补缴至15年，享受养老的保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
个人社会保障号是公民的身份号码。延伸资料:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
