但现实是，如果你不签，公司可能不会录用你。虽然我国法律没有明确规定这种情况，但是要求就业人员offer担保并对就业设置障碍是违背劳动法和劳动合同法的初衷的。可以拒绝提供担保并向劳动部门投诉。即使签订了本担保合同，但由于主合同中相应条款无效，本担保合同无效，本担保人无需承担责任。
5、签订入职经济 担保书 合法吗?2。本人自愿为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _先生/女士(以下简称“贝担保人”)提供金融服务，并承担以下责任:(1)贝-逾期一个月担保人未还款的，由此造成的一切损失由本人承担。(2)被继承人担保自行离职、辞职、被辞退或其他原因离职的，督促本人归还属于公司的全部公务，一个月内未追回的，损失由本人承担。
如因担保的主观原因导致公司遭受其他损失，本人将督促其弥补公司损失；当担保人无力偿还时，本人愿意承担公司的一切损失。担保签名:MM DD备注:1。担保一个人必须有稳定的收入，有固定的住所和财产，有足够的经济偿还能力。2.担保本人向公司提交身份证(户口本)复印件，与担保本一起存入本人人事档案担保。3.不符合担保或担保要求的，不能录用或签订劳动合同。
6、公司要员工签 担保合同 合法吗?-2/Law第二条规定“在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要借助担保确保其债权实现的，可以依照本法规定设立担保。”根据本法规定，担保 A合同为从合同，仅针对借款、买卖、货物运输、加工承揽等主合同所产生的债务担保。你的情况是“担保 Contract”所指的“主合同”(即劳动合同)，约定的不是民事合同关系所产生的债权债务，而是企业内部管理。
7、 财务 人员 担保书财务人员担保Book(1)本人_ _ _ _ _ _ _ _ _男(女)， 身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (2)保证被告担保不会以盗窃、职务侵占、挪用公司资金等任何手段侵害贵公司或其客户的利益，不会做出任何有损贵公司形象和声誉的事情； 及时赔偿给贵公司造成的损失；(3)保证客户担保不做假账损害公司利益；(4)确保贵公司的所有商业秘密由担保person财务严格保管；(5)保证受害人担保及时赔偿因其失职、渎职行为给贵公司造成的损失和公司财产损失；(六)确保该员工担保离职前将相关业务、账目及相关资料移交给贵司，并办理了贵司规定的所有相关手续；(七)确保担保人在因任何原因离职前，已结清其经手的相关客户的所有拖欠货款或其他形式的债务。未能及时、足额清理的，应当移交工作。
